Tag Archives: cercetarea disciplinara 2014

Cercetarea disciplinara 2014: convocarea salariatului

Cercetarea disciplinara prealabila debuteaza cu convocarea in scris a salariatului. Prin urmare, persoana desemnata sau comisia numita de angajator sa realizeze cercetarea il va convoca in scris pe salariatul cercetat, iar convocarea va preciza cel putin obiectul audierii, adica faptele ce i se imputa, data, ora si locul intrevederii. Respectarea conditiilor de continut pentru convocare sunt esentiale deoarece, numai cunoscand ce i se imputa, salariatul se poate apara.

Sinteza saptamanii 31 martie – 4 aprilie (Bilant la 31.12.2013: pdf-ul inteligent a fost actualizat in 02.04.2014, Declaratii fiscale cu termen de depunere APRILIE 2014…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Cercetarea disciplinara 2014: decizie privind suspendarea contractului individual de munca

Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.180 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.