Tag Archives: cerere concediu paternal

Concediu paternal sau zile libere platite la nasterea copilului. Se inregistreaza in Revisal?

Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal, cu modificarile si completarile ulterioare, si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.

Concediul paternal se acorda in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de titularul dreptului.

Concediu paternal sau zile libere platite la nasterea copilului. Inregistram sau nu in Revisal?

Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal, cu modificarile si completarile ulterioare, si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.

Model decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului paternal

Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata al copilului, pentru o peridoada de 5 zile lucratoare.

Concediul paternal se inregistreaza in Revisal?

Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.

Sinteza saptamanii 10-14 noiembrie 2014 (Suspendarea contractului individual de munca, Model decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului paternal…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Model decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului paternal

Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata al copilului, pentru o peridoada de 5 zile lucratoare. In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare ( a se vedea art.2 si 4 din Legea 210/1999 prind concediul paternal).

Sinteza saptamanii 23-27 iunie (Bilant la 30 iunie 2014: proiectul a fost postat pe site-ul MFP, Adeverinta de somaj: model valabil in 2014…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

[PDF] Cerere concediu paternal: model valabil si in 2019

cerere concediu paternal 5 zile, concediu paternal obligatoriu, concediu paternal codul muncii, concediu paternal obligatoriu 2014, cerere concediu paternal, model cerere concediu paternal

Concediul paternal este acordat pentru a oferi tatalui posibilitatea de a participa la ingrijirea nou-nascutului, potrivit scopului declarat in Legea nr. 210/1999 care reglementeaza acest concediu.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.