Tag Archives: cm

Sinteza saptamanii (Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?

Intrebare: Un angajat are concediu medical pentru 5 zile (joi – luni). Acest Certificat de CM este necesar de depus la CAS pentru a se deconta sau angajatorul suporta cheltuielile? (sunt 3 zile lucratoare si 2 pauza) . Multumesc.

Sinteza saptamanii 5-9 martie (Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca: mod de calcul si informatii utile

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada privind modul de calcul a indemnizatiei de concediu medical, Contabun.ro si-a propus sa va prezinte in zilele ce urmeaza o serie de materiale privind modul de calcul a  indemnizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, maternitate, ingrijire copil bolnav, risc maternal dar si modul de calcul a indenizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca in urma unui accident de munca sau boala profesionala.

Cum se calculeaza concediul medical pentru un angajat cu o luna vechime in firma, care anterior nu a mai lucrat?

Potrivit art.1 alin.(1) si (2) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca:

Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca salariatul are realizat stagiul minim de cotizare dar in ultimele 6 luni nu are venituri?

Potrivit prevederilor art.10 alin.(1) si (2) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Codul muncii actualizat 2015

Reamintim ca in data de 25 ianuarie 2015 au intrat in vigoare completarile si modificarile aduse Codului muncii prin Legea nr.12/2015, publicata in Monitorul Oficial nr.52 din 22 ianuarie 2015.

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 25.01.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

 

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca – informatii ce trebuie stiute

Cine poate beneficia de concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?

Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical: model adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni inainte de incetarea contractului de munca [doc]

Va prezentam mai jos un model de Adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni inainte de incetarea raportului de munca, pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, extras din lucrarea „DOSARUL PERSONAL AL SALARIATULUI-ACTE, MODELE SI FORMULARE NECESARE”.

Legea 77/2014 pentru modificarea Codului muncii: noi prevederi privind cercetarea disciplinara prealabila

Legea nr.77/2014 pentru modificarea alin.(4) al art.251 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.470 din 26.06.2014.

Articol unic. – Alineatul (4) al articolului 251 dinCodul muncii republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:

Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca in ultimele 6 luni nu exista venituri?

Potrivit art.10 alin.(1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.