Tag Archives: co

Sinteza saptamanii 22-26 mai (Model cerere concediu de odihna…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Model cerere concediu de odihna

Potrivit prevederilor art.144 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, dreptul la concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Sinteza saptamanii 20-24 martie (Model fisa de evaluare a performantelor profesionale a salariatului…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul

Dreptul la concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari, potrivit art.144 din Codul muncii.

Concediul de odihna poate fi efectuat pe durata preavizului?

Intrebare: Daca imi dau demisia si am zile de concediu de odihna neefectuate, pot sa-mi iau concediu in perioada de preaviz? Poate angajatorul sa-mi refuze cererea de concediu? Concediul de odihna suspenda preavizul? Multumesc.

Concediul de odihna in 2015 – noutati aduse prin Legea nr.12/2015 pentru modificarea si completarea Codului muncii

Prin Legea nr.12/2015 pentru modificarea si completarea Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.52 din 22 ianuarie 2015, care va intra in vigoare de la 25 ianuarie 2015, au fost aduse cateva modificari referitoare la concediul de odihna.

Concediul de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita acest drept

Intrebare: Buna ziua. Legat de acest subiect, acordarea concediului de odihna: ce se intampla daca angajatul nu solicita sa isi ia zilele de concediu in perioada in care are dreptul? Acestea dispar pur si simplu? Angajatorul trebuie sa trimita cu “forta” angajatii in concediu, chiar daca acestia nu solicita? Care sunt sanctiunile pentru angajator daca angajatii nu isi iau toate zilele de concediu la care au dreptul, in termenul legal? Multumesc anticipat.

Salariatul nu poate renunta la concediul de odihna

Intrebare: Se poate renunta total sau partial la efectuarea concediului de odihna? Angajatul trebuie sa faca o cerere in acest sens?

Raspuns: Potrivit art.144 din Codul muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Concediul fara plata diminueaza concediul de odihna?

Intrebare: Concediul fara plata pentru interese personale diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.299 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.