Tag Archives: codul muncii actualizat la zi

Incetare contract de munca in zi nelucratoare. Cand inregistram incetarea in Revisal?

Intrebare : E corect ca unei persoane careia ii expira contractul individual de munca in data de 02.02.2019 (sambata) sa ii fac incetarea contractului individual de munca cu data de 03.02.2019 chiar daca e duminica, iar transmiterea Revisalului sa o fac vineri 01.02.2019? Sau trebuie sa fac incetarea CIM cu data de luni, 04.02.2019?

24 ianuarie 2019: zi libera pentru salariati sau amenda de pana la 10000 de lei pentru angajatori

Potrivit prevederilor art.139 alin.(1) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, ziua de 24 ianuarie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

24 si 31 decembrie ar putea fi zile libere!

Dupa minivacanta de 30 noiembrie, de Sfantul Andrei, si 1 Decembrie, Ziua Nationala, alte doua zile libere ar putea fi declarate in preajma Craciunului si a Revelionului, in plus fata de cele de sarbatoare nationala.

Inspectia Muncii: care sunt reglementarile din Codul Muncii referitoare la prestarea activitatii in zilele de sarbatoare legala

Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Munca prestata in ziua de 30 noiembrie: ce drepturi au salariatii si ce risca angajatorii

Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Sinteza saptamanii (Concediu de odihna pentru angajatii noi – cand poate fi solicitat…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediu de odihna pentru angajatii noi – cand poate fi solicitat

Potrivit prevederilor art.144 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Munca prestata in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie: ce drepturi au salariatii si ce risca angajatorii

Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Ce unitati pot desfasura activitate de Paste fara a risca amenda?

Potrivit prevederilor art.139 alin.(1) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prima si a doua zi de Pasti sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Sinteza saptamanii 27-31 martie (Depunerea situatiilor financiare anuale si a raportarilor contabile anuale …)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Calcul salariu: cum calculez salariul minim pentru un contract de munca cu timp partial?

Intrebare: Cum calculez salariul minim unui salariat cu contract individual de munca cu timp partial de 10 ore/luna?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.