Tag Archives: codul muncii actualizat

Descarca Codul muncii actualizat august 2017

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 07.08.2017, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat aici: Codul muncii.

Amenda ITM pentru lipsa adeverintei de la medicul de familie a fisei de aptitudine?

Potrivit prevederilor art.27 din Codul muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca.

Angajatorul este obligat sa elibereze fluturasul de salariu?

Potrivit prevederilor art.166 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.

Sinteza saptamanii 27-31 martie (Depunerea situatiilor financiare anuale si a raportarilor contabile anuale …)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Calcul salariu: cum calculez salariul minim pentru un contract de munca cu timp partial?

Intrebare: Cum calculez salariul minim unui salariat cu contract individual de munca cu timp partial de 10 ore/luna?

Adeverinta de la medicul de familie este obligatorie la angajare?

Potrivit prevederilor art.27 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca.

Incetarea CIM prin acordul partilor, la initiativa angajatorului – informatii utile si model propunere de incetare

Potrivit art.55 lit.b) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare,  contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti.

Prin urmare, contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa  angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de acestea. Partea careia i s-a facut oferta de incetare a contractului individual de munca o poate accepta sau refuza.

Pensia anticipata. Cand inceteaza contractul de munca?

Intrebare:  In cazul in care un salariat se pensioneaza anticipat, cum inceteaza contractul individual de munca, cu ce articol?

Descarca Codul muncii actualizat octombrie 2016

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 16.10.2016, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Codul muncii a fost modificat. Avem o noua zi de sarbatoare legala in care nu se lucraeza

Reamintim ca incepand din 16 octombrie 2016 Codul muncii a suferit o noua modificare. La alin. (1) al art. 139 din Codul muncii a fost adaugata o noua zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Cand inceteaza contractul de munca in cazul pensiei anticipate?

Potrivit prevederilor art. 56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul pensiei anticipate partiale si pensiei anticipate, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.113 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.