Tag Archives: codul muncii la zi

24 ianuarie – zi libera pentru salariati sau amenda de pana la 10000 de lei pentru angajatori

Potrivit prevederilor art.139 alin.(1) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, ziua de 24 ianuarie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Descarca Codul muncii actualizat noiembrie 2016. Afla ce modificari a suferit Codul muncii in 2016

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 21.11.2016, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Neacordarea preavizului la concediere atrage nulitatea absoluta a masurii de concediere si a deciziei de concediere

Decizia ICCJ nr.8/2014 cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, raportat la prevederile art. 76 lit. b) din acelasi act normativ, referitor la nulitatea masurii de concediere si a deciziei de concediere in cazul neacordarii de catre angajator a preavizului cu durata minima prevazuta de art. 75 alin. (1) din Codul muncii si la conditiile in care intervine nulitatea in cazul omisiunii indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.138 din 24 februarie 2015.

Accident de munca – salariat fara echipament de protectie: cine raspunde contraventional?

In materialul de mai jos vom prezenta cine raspunde contraventional in cazul in care a avut loc un accident de munca iar salariatul implicat nu purta echipament de protectie.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.180 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.