Tag Archives: Codul Muncii

Decizia CCR nr.387/2018: CIM nu va inceta de drept daca salariata opteaza pentru pensionarea la 65 de ani

Curtea Constitutionala (CCR) prin Decizia nr.387/2018, publicata in Monitorul Oficial nr.642 din 24 iulie 2018, a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin.(1) lit.c) teza intai din Codul muncii, si constata ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma „conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani.

Salariat in concediu medical prezinta decizie de pensionare. Cand inceteaza CIM?

Intrebare: Am primit pentru o persoana decizia de pensie anticipata din data de 29.04.2018. Persoana in cauza are medical pana pe 05.05.2018. Cu ce data este corect sa-i fac incetarea contractului de munca, cu 29.04.2018 sau 05.05.2018? Multumesc.

CIM 2018: durata contractului individual de munca (info inspectia muncii)

Contractul individual de munca se incheie, de regula, pe durata nedeterminata.

Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.

Contract individual de munca: model 2018 dar si alte informatii utile

Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Sinteza saptamanii 7-11 iulie (Codul muncii modificat august 2017…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor actualizata august 2017

Hotararea Guvernului nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr.372 din 27 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost modificata incepand cu data de 07.08.2017.

Sinteza saptamanii 19-23 iunie (Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli valabile in 2017…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Poprire pe salariu pe durata concediului medical. Este legal?

Intrebare: Buna ziua. Daca am fost in concediu medical din data de 09.05.2017 pana in 18.05.2017 pentru o boala si apoi iar in concediu medical din 21.05.2017 pana in 31.05.2017, mi se poate face poprire pe salariu pe aceste zile ?

Act aditional la CIM – model 2017

Potrivit prevederilor art.41 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

Regulament intern: este obligatorie consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor la intocmirea RI?

Potrivit prevederilor art.241 din Codul muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.  Iar art.223 lit.b) din Codul muncii dispune ca reprezentantii salariatilor au printre atributiile principale sa participe la elaborarea regulamentului intern.

Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.153 ca pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.