Tag Archives: completare revisal

Revisal: a fost publicata versiunea noua a aplicatiei Revisal (6.0.8). Revisal cuprinde acum si campul tip norma: Norma intreaga conform OUG 132/2020

Incepand cu data de 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic (versiunea 6.0.8).

Revisal – versiune noua din 21.12.2020. Portalul Reges in mentenanta in perioada 18.12.2020 ora 14:00 – 19.12.2020 ora 14:00

Incepand cu data de 21 decembrie 2020 va fi disponibila o noua versiune a aplicatiei Revisal, versiunea 6.0.8. Dupa aceasta data, transmiterea registrului va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.7/6.0.8 ale aplicatiei Revisal.

Revisal: campul data la care produce efecte se completeaza cu data semnarii CIM sau data inceperii activitatii?

Codul muncii prevede la art.17 alin.(1) lit.g) si alin.(4) ca persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la data de la care contractul urmeaza sa-si produca efectele, element ce se va regasi si in contractul individual de munca.

Iar in modelul cadru al contractului individual de munca, referitor la acest element, avem data de la care salariatul urmeaza sa inceapa activitatea.

Revisal: la data la care produce efecte se trece data semnarii CIM sau data inceperii activitatii?

Inregistrarea unui contract individual de munca in aplicatia Revisal sau a modificarilor aduse contractului se finalizeaza prin introducerea datei de la care inregistrarea produce efecte.

REVISAL 2019: modalitati de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

Revisal: la data la care produce efecte se trece data semnarii CIM sau data inceperii activitatii?

Inregistrarea unui contract individual de munca in aplicatia Revisal sau modificarile aduse contractului se finalizeaza prin introducerea datei la care inregistrarea produce efecte.

REVISAL: dictionar de termeni

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

7 lucruri importante de stiut despre REVISAL

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

REVISAL: obligatii prevazute de Codul muncii

Cadrul general de reglementare privind registrul general de evidenta a salariatilor este stabilit de Codul muncii. Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Cine poate intocmi, completa si transmite Revisalul?

Potrivit prevederilor HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii persoane fizice sau persoane juridice de drept privat pot nominaliza prin decizie scrisa una sau mai multe persoane pentru intocmirea, completarea si transmiterea datelor in registrul de evidenta a salariatilor sau pot externaliza serviciul de intocmire, completare si transmitere a datelor in registrul privat prin incheierea de contracte de prestare de servicii cu prestatori care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.