Tag Archives: concediu odihna cim partial

Concediul de odihna in cazul CIM cu timp partial

Potrivit prevederilor art.145 alin.(1) – (3) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.

Concediul de odihna in cazul contractului cu timp partial

Intrebare: Buna ziua! Sunt angajat cu 4 ore pe zi si, desi sunt platit la zi, nu mi se plateste concediul anual. Patronii zic ca este la alegerea firmei. Intrebarea mea este: este obligata firma la care sant angajat cu 4 ore sa-mi plateasca concediul de odihna sau nu? Multumesc frumos!

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.611 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.