Tag Archives: concediul de acomodare 2016

Descarca Codul muncii actualizat octombrie 2016

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 16.10.2016, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Model decizie suspendare contract de munca pe durata concediului de acomodare

Avand in vedere ca salariatii care adopta pot beneficia, incepand cu data de 12 august 2016, de concediu de acomodare cu o durata de maximum un an, conform Legii nr. 57/2016 care a adus modificari si completari Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si altor acte normative, printre care si Codului muncii, va prezentam un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului de acomodare, model extras din lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”.

Descarca Codul muncii actualizat august 2016

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 12.08.2016, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Atentie! Codul muncii se modifica din 12.08.2016. Se introduce o noua situatie de suspendare a CIM

Reamintim ca incepand de maine, 12 august 2016, Codul muncii se completeaza cu o noua prevedere, se introduce o noua situatie de suspendare a contractului de munca, la initiativa salariatului, pe durata concediului de acomodare.

Codul muncii se modifica din 12 august 2016. Se introduce o noua situatie de suspendare a contractului de munca

Codul muncii se completeaza cu o noua prevedere incepand cu data de 12 august 2016. Completarea Codului muncii este adusa de Legea nr. 57/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr.273/2004 privind procedura adoptiei, precum si a altor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 283 din 14 aprilie 2016, care intra in vigoare din 12.08.2016.

Concediul de acomodare in cazul adoptiei: ce trebuie sa stie angajatorii

Salariatii care adopta pot beneficia, incepand cu data de 12 august 2016, de concediu de acomodare cu durata de maximum un an, care include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei, precum si de o indemnizatie lunara, raportata la indicatorul social de referinta, in cuantum de 1700 lei, conform Legii nr. 57/2016 care a adus modificari si completari Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, publicata in  Monitorul Oficial nr. 283 din 14 aprilie 2016, care intra in vigoare din 12.08.2016.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.180 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.