Tag Archives: concediul fara plata in revisal

Salariatul este in concediu fara plata si prezinta angajatorului certificat de concediu medical. Cum procedam?

Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.54 ca in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor.

In cazul concediului fara plata, chiar daca este vorba de o suspendare a contractului de munca prin acordul partilor, initiativa suspendarii contractului de munca o are salariatul (a se vedea art.153 din Codul muncii).

Concediul fara plata se inregistreaza in Revisal?

Codul muncii prevede la art.153 dreptul salariatilor la concedii fara plata pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Iar potrivit prevederilor art.54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Concediu medical pe durata concediului fara plata. Cum procedam daca un salariat care este in concediu fara plata prezinta certificat de concediu medical?

Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.54 ca in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor.

Insa, in cazul concediului fara plata, chiar daca este vorba de o suspendare a contractului de munca prin acordul partilor, initiativa suspendarii contractului de munca o are salariatul, avand dreptul, pe langa alte concedii, si la concediu fara plata (a se vedea art.153 din Codul muncii).

Salariatul este in concediu fara plata si prezinta concediu medical. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.54 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor.

Initiativa suspendarii contractului de munca o are salariatul, avand dreptul, pe langa alte concedii, si la concediu fara plata (a se vedea art.153 din Codul muncii).

Concediul fara plata se inregistreaza in Revisal?

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.153 ca
pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata
concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul
intern.

Sinteza saptamanii 1-5 mai 2017 (Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.153 ca pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Concediu medical intervenit in perioada concediului fara plata. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.54 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.