Tag Archives: condica prezenta 2017

ITM: prin regulament intern se stabileste modalitatea in care se tine evidenta orelor de munca

Munca nedeclarata reprezinta:

a)primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitatii;

b)primirea la munca a unei persoane fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;

c)primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat;

d)primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial.

Sinteza saptamanii 9-13 septembrie (Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu CIM part time…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu CIM part time

Reamintim ca prin OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017, in vigoare de la data publicarii, au fost aduse o serie de modificari si completari importante Codului muncii cu impact major asupra mediului de afaceri.

Sinteza saptamanii 25-29 septembrie („Capcanele” fisei de pontaj. Atentie la ce treceti in Regulamentul intern)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

ITM: Angajatori! Atentie la timpul de lucru al angajatilor!

Codul Muncii contine precizari clare referitoare la timpul de lucru al angajatilor. Astfel, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

Seful Inspectiei Muncii: ”Programul flexibil trebuie stipulat in Regulamentul Intern”

Prin noile modificari ale Codului muncii se complica foarte mult evidenta contractelor de munca si a prezentei salariatilor la serviciu.

„Capcanele” fisei de pontaj. Atentie la ce treceti in Regulamentul intern

Potrivit legii, din data de 7 august 2017 angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat (program de 8 ore sau part time), cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru (de la 10 la 18, de la 9 la 17 etc.). Ce probleme pot intampina companiile?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.