Tag Archives: contract de munca 2014

Contractul de munca poate fi incheiat in limba engleza?

Potrivit prevederilor art.16 alin.(1) dinCodul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.

CIM 2014: ghid practic in format pdf. Descarca-l de aici. Este GRATUIT

Contractul individual de munca (CIM) este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu (art.10 din Codul muncii, republicat).

Contractul individual de munca: 9 situatii in care poate fi suspendat de drept

Intrebare: In ce situatii se suspenda contractul individual de munca, in sensul Legii nr. 53/2003?

Contractul de munca poate fi incheiat intr-o limba straina?

Intrebare: Contractul de munca poate fi incheiat in limba engleza?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.691 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.