Tag Archives: decizia de sanctionare disciplinara

Concediere disciplinara. Care sunt etapele cercetarii disciplinare?

Intrebare: Angajatorul poate concedia disciplinar un salariat care nu s-a mai prezentat de cateva zile la munca. A fost convocat la o discutie de catre angajator insa fara rezultat. Sunt suficiente convocarea si decizia de concediere?

Decizia de sanctionare disciplinara – termen contestare

Potrivit art.252 alin.(5) din Codul muncii, republicat, decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.

Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare

Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare

„Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare” este un ghid care va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, jurisprudenta, 8 modele de formulare editabile absolut necesare si explicatii utile care sa va ajute sa intocmiti corect documentatia necesara in realizarea cercetarii disciplinare, aplicarea sanctiunii, radierea sanctiunii, suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare astfel incat sa nu aveti probleme cu inspectorii de munca sau in instanta.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.