Tag Archives: decizia iccj nr.8/2014

Neacordarea preavizului la concediere atrage nulitatea absoluta a masurii de concediere si a deciziei de concediere

Decizia ICCJ nr.8/2014 cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, raportat la prevederile art. 76 lit. b) din acelasi act normativ, referitor la nulitatea masurii de concediere si a deciziei de concediere in cazul neacordarii de catre angajator a preavizului cu durata minima prevazuta de art. 75 alin. (1) din Codul muncii si la conditiile in care intervine nulitatea in cazul omisiunii indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.138 din 24 februarie 2015.