Tag Archives: definitia muncii nedeclarate

ITM:munca nedeclarata atrage sanctiuni aspre atat pentru angajatori cat si pentru lucratori

In vederea diminuarii consecintelor ce deriva din prestarea muncii fara incheierea de contracte de munca in forma scrisa, inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Arad, inca din primele zile ale anului 2019, au intreprins controale la angajatorii din municipiu si din judet.

Amenzi si noi sanctiuni pentru firmele care iau muncitori ”la negru”

Angajatorii vor primi amenzi de 20.000 de lei pentru fiecare muncitor care lucreaza “la negru”, insa valoarea totala a amenzilor nu poate depasi 200.000 lei.

Camera Deputatilor: Munca nedeclarata se pedepseste cu amenda de cel mult 200.000 de lei

Camera Deputatilor a adoptat, miercuri, proiectul de lege care aduce modificari Codului Muncii, in sensul definirii “muncii nedeclarate”, angajatorii putand fi amendati cu 20.000 lei daca primesc la munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca.

ITM, despre munca la negru:”Putem sista locul de munca”

Odata cu publicarea, la inceputul lunii august, in Monitorul Oficial a OUG nr. 53 au aparut si cateva noutati in ceea ce priveste relatiile de munca.

Munca nedeclarata (mai) aspru pedepsita de legiuitor

Incepand cu 07 august 2017 au intrat in vigoare noile modificari ale prevederilor Codului Muncii in ceea ce priveste munca nedeclarata.

Sinteza saptamanii 21-26 august 2017 (Modificari importante cu impact asupra relatiei angajator-salariat…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Modificari importante cu impact asupra relatiei angajator-salariat: sinteza modificari august 2017

Reamintim angajatorilor ca recent au fost aduse o serie de modificari Codului muncii, Codului fiscal, HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, dar si Legii nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificari cu impact major asupra relatiilor de munca.

Sinteza saptamanii 7-11 iulie (Codul muncii modificat august 2017…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Termen inregistrare in Revisal a actelor aditionale intocmite anterior modificarii Codului muncii

Prin OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017, in vigoare de la data publicarii, au fost aduse o serie de modificari importante Codului muncii printre care si modificarea art.17 alin.(5) care reglementeaza termenul in care se intocmesc actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca.

Angajatorii obligati sa pastreseze la punctele de lucru copii dupa CIM si sa tina evidenta orelor lucrate. In caz contrar risca amenzi de pana la 13000 lei

Prin OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017, in vigoare de la data publicarii, au fost aduse o serie de modificari importante Codului muncii cu impact major asupra mediului de afaceri.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.