Tag Archives: durata preaviz

Termenul de preaviz in cazul demisiei: se aplica termenul stabilit in contractul de munca sau cel prevazut in Codul muncii?

In ultimele zile am auzit mai multe discutii cum ca inspectorii de munca, in cazul controlului, solicita angajatorilor sa prezinte acte aditionale la contractele de munca incheitate anterior modificarilor aduse Codul muncii prin Legea nr.40/2011, prin care sa fie modificat termenul de preaviz in cazul demisiei, stabilit initial de parti, la 20 de zile lucratoare, maximum prevazut de Codul muncii in vigoare.

Preaviz concediere: comunicare si durata

Preavizul reprezinta o instiintare prealabila de concediere facuta unui salariat inainte de emiterea deciziei de concediere.

Potrivit art.75 din Codul muncii, persoanele concediate pentru inaptitudine fizica si/sau psihica (art.61 lit.c)), pentru necorespundere profesionala (art.61 lit.d)), precum si pentru motive care nu tin de persoana salariatului (art.65 si art.66) beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.