Tag Archives: fnuass

Sinteza saptamanii (Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?

Intrebare: Un angajat are concediu medical pentru 5 zile (joi – luni). Acest Certificat de CM este necesar de depus la CAS pentru a se deconta sau angajatorul suporta cheltuielile? (sunt 3 zile lucratoare si 2 pauza) . Multumesc.

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate – info utile

Conform art.258 alin.(1) din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii1, angajatorii au obligatia sa calculeze si sa vireze la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS) contributia datorata pentru asigurarea sanatatii salariatilor.

Aceasta obligatie se pastreaza si pentru perioada in care angajatorii suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca a salariatilor aflati in aceasta situatie (alin.(3)).

Contributia lunara a persoanelor asigurate este stabilita sub forma unei cote de

Afla aici cateva informatii utile despre concediul si indemnizatia de maternitate

Potrivit prevederilor art.23 din OUG nr.158/2005, actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice (art.24 din OUG nr.158/2005).

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul FNUASS. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Cum se recupereaza de la FNUASS sumele reprezentand indemnizatiile platite de catre angajatori asiguratilor?

Intrebare:
Am concediu medical prenatal si postnatal, perioada in care nu am primit niciun ban de la angajator. Acesta mi-a zis ca voi primi indemnizatia de maternitate dupa ce isi recupereaza banii de la Casa de Sanatate si sa ma interesez care este procedura. Este corect sa se procedeze astfel si care este procedura de recuperare a banilor?

Raspuns
Potrivit art.36 din O.U.G. nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, actualizata, calculul si plata indemnizatiilor se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata, iar plata indemnizatiilor se face lunar de catre:

a) angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asiguratii prevazuti laart. 1 alin. (1) lit. A si B;

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.