Tag Archives: hg nr.500/2011

Sinteza saptamanii 7-11 iulie (Codul muncii modificat august 2017…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor actualizata august 2017

Hotararea Guvernului nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr.372 din 27 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost modificata incepand cu data de 07.08.2017.

Revisal: cum recuperam baza de date pierduta

Potrivit prevederilor  art. 8 alin (5) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, datele din registrul privat/public si dosarele personale/ profesionale ale fiecarui salariat/fiecarei persoane platite din fonduri publice se pastreaza in conditii corespunzatoare, care sa asigure securitatea datelor, precum si respectarea prevederilor legale privind protectia datelor cu caracter personal si ale art. 25 din Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la statele de plata. Angajatorii raspund pentru asigurarea acestor conditii, precum si pentru orice prejudiciu produs salariatului/persoanei platite din fonduri publice sau oricarei alte persoane fizice sau juridice prin incalcarea acestor obligatii.

Sinteza saptamanii 8-12 mai 2017 (Data incetarii CIM: ultima zi de munca sau ziua urmatoare ultimei zile de munca…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Data incetarii CIM: ultima zi de munca sau ziua urmatoare ultimei zile de munca

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.c) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor,  cu modificarile si completarile ulterioare, transmiterea in registru a datei de incetare a contractului individual de munca se face cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Cine poate intocmi, completa si transmite Revisalul?

Potrivit prevederilor HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii persoane fizice sau persoane juridice de drept privat pot nominaliza prin decizie scrisa una sau mai multe persoane pentru intocmirea, completarea si transmiterea datelor in registrul de evidenta a salariatilor sau pot externaliza serviciul de intocmire, completare si transmitere a datelor in registrul privat prin incheierea de contracte de prestare de servicii cu prestatori care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.

Daca incetarea CIM cade intr-o zi nelucratoare, cand se transmite in Revisal?

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.c) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor,  cu modificarile si completarile ulterioare, transmiterea in registru a datei de incetare a contractului individual de munca se face cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Revisal 2016: a aparut o noua actualizare a aplicatiei Revisal – versiunea 6.0.6 din 25 noiembrie 2016

Incepand cu data de 25 noiembrie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic, versiunea 6.0.6, conform prevederilor HG nr.500/2011 cu modificarile si completarile ulterioare.

Portalul REGES nu va functiona in data de 25 noiembrie 2016, intre orele 15:30 – 16:30

Inspectia muncii anunta printr-un mesaj publicat pe site ca datorita unor lucrari planificate de mentenanta, portalul pentru depunerea on-line a registrului general de evdenta a salariatilor in sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar  in data de 25 noiembrie 2016, in intervalul orar 15:30-16:30.

Portalul REGES nu va functiona in data de 10 august 2016, intre orele 16:30-17:30

Inspectia muncii anunta printr-un mesaj publicat pe site ca datorita unor lucrari planificate de mentenanta, portalul pentru depunerea on-line a registrului general de evdenta a salariatilor in sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar  in data de 10 august 2016, in intervalul orar 16:30-17:30.

Portalul REGES nu va functiona in data de 1 iulie 2016, intre orele 14:00-15:00

Inspectia muncii anunta printr-un mesaj publicat pe site ca datorita unor lucrari planificate de mentenanta, portalul pentru depunerea on-line a registrului general de evdenta a salariatilor in sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar  in data de 1 iulie 2016, in intervalul orar 14:00-15:00.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.372 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.