Tag Archives: hg nr.905/2017

Revisal: la data la care produce efecte se trece data semnarii CIM sau data inceperii activitatii?

Inregistrarea unui contract individual de munca in aplicatia Revisal sau a modificarilor aduse contractului se finalizeaza prin introducerea datei de la care inregistrarea produce efecte.

CIM cu 8 ore pe zi, 3 zile pe saptamana: cum completam in Revisal? Afla aici raspunsul

Intrebare: Cum inregistram in REVISAL un CIM cu 8 ore pe zi, dar salariata lucreaza in luna o zi da si una nu…. De fapt numai jumatate de luna.

Revisal, ghid practic de completare si transmitere: noutati iunie 2019

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

REVISAL: cum mutam angajatii din aplicatia de pe sediul social, la punctul de lucru? Afla aici raspunsul

Intrebare: Am o intrebare cu privire la infiintarea Registrului General de Evidenta al Salariatilor la punctul de lucru care are competenta de a incadra personalul prin incheirea de CIM.

REVISAL 2019: modalitati de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

Revisal: la data la care produce efecte se trece data semnarii CIM sau data inceperii activitatii?

Inregistrarea unui contract individual de munca in aplicatia Revisal sau modificarile aduse contractului se finalizeaza prin introducerea datei la care inregistrarea produce efecte.

REVISAL: dictionar de termeni

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

7 lucruri importante de stiut despre REVISAL

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

REVISAL: obligatii prevazute de Codul muncii

Cadrul general de reglementare privind registrul general de evidenta a salariatilor este stabilit de Codul muncii. Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Sinteza saptamanii 29 ianuarie-2 februarie (Cum anulez in Revisal o suspendare incetata introdusa gresit?..)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.