contabun.ro

Dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca care prevede, la art.9, ca in cazul in care in urma evaluarii privind riscurile la care pot fi expuse la locurile lor de munca se evidentiaza un risc pentru securitatea sau sanatatea salariatelor gravide, care au nascut recent sau care alapteaza sau o repercusiune asupra sarcinii sau alaptarii, angajatorul trebuie sa ia masurile necesare pentru ca, printr-o modificare temporara a conditiilor de munca si/sau a programului de lucru al salariatei in cauza, sa fie evitata expunerea acesteia la riscurile evidentiate, conform recomandarii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea veniturilor salariale.