contabun.ro

Intrebare:
Pana la ce data este valabila aplicarea reducerii de 15% a indemnizatiei de ingrijire copil?

Raspuns:
Legea nr.118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, la art.12, prevede diminuarea indemnizatiei de ingrijire copil, prevazuta la art.1 alin.(1) din O.U.G. nr.148/2005, cu 15% pana la 31.12.2010. Daca din calcul rezulta un cuantum mai mic de 600 lei, se acorda 600 lei.

Art.1 alin.(1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, prevede ca incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

In Monitorul Oficial nr.614 din 31 august 2010 a fost publigata OUG nr.78/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar.

OUG nr.78/2010 prevede urmatoarele:

Art. I.
Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 441 din 30 iunie 2010, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 3, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“(2) Sumele rezultate prin reducerea drepturilor salariale pentru personalul Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private si Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor, precum si pentru personalul din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii se vireaza integral la bugetul de stat, potrivit mecanismului stabilit prin norme metodologice aprobate prin ordin al ministrului finantelor publice, in termen de 15 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi.” continue reading…

Intrebare:
In baza Legii nr.118/2010, scad cu 25% si indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, indiferent de cine sunt suportate?

Raspuns:
Legea nr.118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, publicata in Monitorul Oficial nr. 441 din 30 iunie 2010, nu face referire la OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Deci, cuantumul indemnizatiei de concediu medical nu se reduce cu 25%.

OUG nr.158/2005, la art.10 alin.(1), prevede ca: baza de calcul a indemnizatiei de de concediu medical se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Cunatumul brut al indemnizatiei de concediu medical nu se reduce cu 25%, insa indemnizatia se va diminua prin faptul ca incepand cu luna iulie se reduc veniturile cu 25%.

Intrebare:
Incepand din luna iulie banii pentru concediul de odihna se vor lua diminuati cu 25%? Mentionez ca lucrez in cadrul unei primarii.

Raspuns:
Codul muncii, la art. 145, prevede urmatoarele:
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.

Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza si se acorda pentru munca prestata anterior intrarii in concediu, iar Legea 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar dispune diminuarea veniturilor cu 25% incepand cu luna iulie 2010.

Astfel, indemnizatia de concediu nu se reduce cu 25%, la stabilirea indemnizatiei se iau in calcul veniturile din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, venituri care incepand cu luna iulie 2010 sunt diminuate cu 25%.

Intrebare:
Cum se calculeaza salariile in urma reducerii cu 25%? Eu avand un salariu brut de 815 lei, nu ar trebui sa raman cu 600 lei net (in mana)?

Raspuns:
Legea nr.118/2010 prevede urmatoarele:
Art. 1.
(1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%.
2) In situatia in care, din aplicarea prevederilor alin. (l), rezulta o valoare mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma care se acorda este de 600 lei.

Dumneavoastra aveti un venit brut de 815 lei, iar legea prevede ca in urma reducerii nu se va acorda un venit brut mai mic de 600 lei.

Astfel, daca aveti un venit brut de 815 lei, dupa reducerea de 25% veti ramane cu un venit brut de 611 lei. …