Tag Archives: model decizie incetare suspendare cim

Model decizie de incetare a suspendarii contractului de munca – somaj tehnic

In contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS – CoV – 2 si avand in vedere prevederile OUG nr.30/2020 si ale OUG nr.70/2020, pe perioada starii de urgenta, dar si pe perioada cuprinsa intre incetarea starii de urgenta si 31.05.2020, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, daca sunt indeplinite conditiile prevazute in actele normative mentionate mai sus.

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic. Ce documente intocmim si cand inregistram incetarea suspendarii CIM in Revisal?

Potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Data de sfarsit suspendare si data incetarii suspendarii contractului de munca. Cum completam corect in Revisal?

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.e) si art.3 alin.(2) lit.o) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic. Documente intocmite si inregistrarea in Revisal

Potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Sinteza saptamanii 28 august – 1 septembrie (Guvernul a decis: TVA split intra in vigoare de la 1 ianuarie 2018…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Suspendarea CIM: termenul de inregistrare in Revisal dupa modificarea Codului muncii

Potrivit prevederilor art.15^1 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat reprezinta munca nedeclarata.

Model decizie incetare suspendare contract de munca

Reamintim ca potrivit prevederilor art.3 alin.(2) lit.m) si art.4 alin.(1) lit.b) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii/data incetarii suspendarii.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.