Tag Archives: negociere colectiva

Ce amenda risca angajatorii care nu negociaza trecerea contributiilor la salarariati?

Potrivit art.VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1), alin.(3) si alin.(5) din Legea dialogului social nr.62/2011, in perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017, in unitatile in care nu exista incheiat contract colectiv de munca dar si in unitatile in care exista contract colectiv de munca in vigoare, initierea negocierii colective, respectiv negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele colective de munca in vigoare este obligatorie, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru trecerea CAS si CASS de la angajator la salariat, de la 1 ianuarie 2018.

Procedura privind initierea negocierii colective pentru transferul contributiilor la salariati

Potrivit art.VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, au fost aduse cateva modificari temporare si Legii dialogului social nr.62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Initierea negocierii colective obligatorie in perioada 20.11.2017 – 20.12.2017, chiar si pentru angajatorii cu mai putin de 21 salariati. Amenda poate ajunge la 10 000 lei

Reamintim ca in Monitorul Oficial nr.902 din 16.11.2017 a fost publicata OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative prinrte care, temporar, si cateva prevederi din Legea dialogului social nr.62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sinteza saptamanii 13-17 noiembrie (Trecerea contributiilor la salariat de la 01.01.2018: data limita de raportare in Revisal…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Initierea negocierii contractelor colective de munca, obligatorie in perioada 20 noiembrie-20 decembrie 2017

In Monitorul Oficial nr. 902/16.11.2017 a fost publicata OUG nr. 82 prin care se modifica, temporar, art. 129 si 135 din Legea dialogului social.

Negocierea contractului colectiv de munca: adunarea generala a salariatilor

Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati.

Este obligatorie intocmirea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii?

In urma unui control de la ITM, am primit ca masura sa intocmim contractul colectiv de munca la nivelul firmei. Este obligatoriu? Daca da, cum procedam? Aceasta este doar una dintre intrebarile pe care le primim si care au ca subiect negocierea colectiva.

In cat timp de la angajarea celui de-al 21-lea salariat angajatorul are obligatia de a intocmi contractul colectiv de munca?

Nici Codul munciisi nici Legea dialogului social nu prevad obligativitatea incheierii contractului colectiv de munca, ci doar obligativitatea negocierii la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.

Negocierea contractului colectiv de munca. Ghid practic 2015

Potrivit art.229 din Codul muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Negocierea contractului colectiv de munca. Ghid complet 2015

Potrivit art.229 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.