Tag Archives: oug.158/2005

CASMB recomanda angajatorilor sa depuna online dosarele de recuperare sume concedii medicale din FNUASS

Avand in vedere situatia epidemiologica cauzata de virusul SARS-Cov-2, Casa de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti (CASMB) recomanda, in concordanta cu prevederile Ordinului nr. 1395/830/2020, evitarea deplasarii publicului la sediul institutiei si depunerea online, prin intermediul platformei online de pe site-ul www.casmb.ro, a dosarelor de recuperare sume concedii medicale din FNUASS de catre angajatori, se arata intr-o informare publicata pe pagina de internet a institutiei. Informarea contine si o serie de informatii si indrumari utile pe care le puteti consulta mai jos.

Normele de aplicare a OUG nr.158/2005 – modificate din nou. Avem noi clarificari privind eliberarea certificatelor medicale pentru izolare si carantina

Ordinul nr.1818/1111/2020 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.993 din 27 octombrie 2020 si aduce o serie de modificari privind eliberarea concediilor medicale pentru izolare si carantina, indiferent de locul de acordare a ingrijirilor medicale, dar si alte modificari.

(Editabil) Model nou cerere recuperare indemnizatii concedii medicale si centralizatorul privind certificatele medicale modificat

Amintim ca prin Ordinul nr.1602/946/2020, publicat in Monitorul Oficial nr.865 din 22 august 2020, au fost aduse noi modificari Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018.

Printre modificarile aduse Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, prin Ordinul nr.1602/2020, regasim completari privind depunerea unei noi cereri de recuperare a indemnizatiilor dupa respingerea la plata a sumelor totale/partiale curinse in cererea initiala de recuperare, dupa remedierea cauzelor care au dus la respingerea cererii. In aceasta situatie, cererea se depune din nou dupa depunerea declaratiilor rectificative pentru lunile carora le sunt aferente sumele solicitate, iar centralizatorul va cuprinde numai certificatele de concediu medical care fac obiectul cererii noi.

Normele de aplicare a OUG nr.158/2005 – modificate din nou. Avem modificari privind eliberarea medicalelor pentru izolare si completari privind redepunerea cererii pentru decontare sume

Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018, au suferit noi modificari modificari si completari prin Ordinul nr.1602/946/2020, publicat in Monitorul Oficial nr.865 din 22 august 2020.

In urma modificarilor si completarilor aduse Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 prin Ordinul nr.1602/2020 (art.I), avem modificari si completari privind eliberarea certificatelor medicale pentru persoanele asigurate pentru care s-a instituit masura izolarii, dupa cum urmeaza:

Adeverinta cu zilele de concediu medical se elibereaza doar salariatilor care indeplinesc conditia de stagiu de cotizare

Potrivit prevederilor art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Concediul medical in cazul cumulului de functii. Cum procedam daca la un angajator nu se indeplineste conditia privind stagiul de cotizare?

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.35 ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la prevederile de mai sus situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Adeverinta cu zilele de concediu medical din ultimele 12/24 luni poate fi eliberata de angajator si prin mijloace electronice

Potrivit prevederilor art. 3^1 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de OUG nr.158/2005;
b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A.

Ordinul nr.442/2020: Adeverinta de salariat pentru Casa de sanatate poate fi eliberata de angajator si prin mijloace electronice

Ordinul presedinteleui CNAS nr.442/2020 privind completarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat, aprobate prin Ordinul presedintelui CNAS nr. 1549/2018, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.300 din 09.04.2020.

Concediul medical si stagiul minim de cotizare in cazul cumulului de functii. Cum procedam daca la un angajator nu se indeplineste conditia privind stagiul de cotizare?

Potrivit prevederilor art.35 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Adeverinta cu zilele de concediu medical din ultimele 12/24 luni – model modificat 2020

Potrivit art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.