Tag Archives: oug nr.111/2010

ITM: Revenirea salariatei din CCC. Vezi aici ce trebuie sa stie angajatorii

Ca regula generala, nu se poate sa se desfiinteze postul salariatei aflate in concediu de crestere a copilului.

Legea privind stabilirea plafonului maxim al indemnizatiei pentru cresterea copilului la 8.500 de lei, promulgata

Presedintele Klaus Iohannis a semnat, luni, decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea OUG nr. 55/2017 pentru modificarea si completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

OUG care plafoneaza indemnizatia pentru cresterea copiilor, adoptata de Camera Deputatilor

Camera Deputatilor a adoptat, marti, OUG nr. 55/2017 prin care este plafonata indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor la suma de 8500 de lei, Guvernul precizand, in actul normativ, ca alte state membre ale UE au programe similare, insa nu la fel de “generoase” ca Romania.

Indemnizatia pentru cresterea copilului, plafonata de 8500 lei (din septembrie 2017)

Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgenta privind plafonarea indemnizatiei pentru cresterea copilului la 8.500 de lei, prevederea urmand sa fie aplicata incepand cu luna septembrie, potrivit unui comunicat de presa transmis de Guvern.

Stimulentul de insertie va fi de 650 lei din aprilie 2017

Cuantumul stimulentului de insertie acordat in baza OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste la 650 lei incepand cu luna aprilie 2017, potrivit OUG nr.6/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri privind realizarea investitiilor finantate din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial nr.62 din 25 ianuraie 2017.

HG nr.685/2015: Noi reguli privind indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor publicate in Monitorul Oficial

HG nr. 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG nr. 52/2011, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 27 august 2015.

Guvernul a aprobat noi reguli privind indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

Guvernul a aprobat in data de 19 august 2015 un  proiect de hotarare pentru  modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG nr.52/2011, se arata intr-un comunicat publicat pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Prelungirea concediului pentru cresterea copilului prin concediu fara plata

Potrivit prevederilor art.6 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an si indemnizatia lunara au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

Afla aici ce indemnizatie pentru cresterea copiilor primesti in cazul suprapunerii nasterilor

Intrebare:
Buna ziua. Sunt in concediu pentru cresterea copilului din septembrie 2010. Intre timp, in luna februarie,  am nascut al doilea copil. Termin concediul pentru primul copil si intru in urmatorul? Asi vrea sa stiu daca iau indemnizatia retroactiv din februarie pana in octombrie? Va multumesc.

Raspuns:
Potrivit art.9 alin.(1) din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin.(1)[i], art.5[ii] si 6[iii], precum si stimulentul de insertie prevazut la art.7[iv] se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri sau, dupa caz, pentru primele 3 situatii prevazute la art. 8 alin.(2)[v].

*Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro*

Alin.(4) si (5) ale articolului mentionat prevad ca durata de acordare a concediului pentru cresterea copilului se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept. In aceste cazuri se acorda o singura indemnizatie.

Iar la alin.(6) aflam ca pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute la alin.(4), nivelul indemnizatiei lunare se majoreaza cu 1,2 ISR pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.

Insa, potrivit art.8 alin.(7) din Hotararea  nr.52/19.01.2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, in situatia in care persoana se afla cu primul copil in perioada de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in baza OUG nr. 148/2005 si naste un alt copil, dupa data de 1 ianuarie 2011, pe perioada suprapunerii nasterilor

Atentie! Parintii vor primi bani in plus la nasterea celui de-al doilea copil

In Monitorul Oficial nr. 830 din 10 decembrie 2010 a fost publicata OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

OUG nr.111/2010 poate fi consultata aici.

Un element de noutate al Ordonantei de Urgenta nr.111 il reprezintă acordarea unei sume suplimentare lunare de 600 de lei pentru parintele care se afla in concediu de ingrijire a copilului (copil nascut incepand cu data de 1 ianuarie 2011), in situatia in care i se naste un al doilea copil in perioada concediului.

De exemplu, in situatia in care al doilea copil se naste cu doua luni inainte de terminarea perioadei de concediu pentru ingrijirea primului copil (indiferent de varianta de concediu aleasă de părinţi), parintele va primi pentru aceste doua luni atat indemnizatia de crestere aferenta primului copil, cat si suma alocata suplimentar de 600 de lei lunar, pentru al doilea copil.

In aceasta situatie, dupa finalizarea perioadei de concediu acordat pentru primul copil, parintelui i se acorda, pentru cel de-al doilea copil, concediul si indemnizatia lunara pentru al doilea copil, in funcţie de optiunea pe care o face in conformitate cu prevederile OUG 111/2010 (optiunea 1: concediu 1 an indemnizatie intre 600-3400 lei, in functie de media veniturilor, optiunea 2:  concediu 2 ani, indemnizatie intre 600-1200 lei, in functie de media veniturilor pe anul anterior).

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.