Tag Archives: preaviz 2014

Model notificare demisie (conform exigentelor legale) + procedura comunicarii demisiei

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Demisie: comunicarea demisiei si durata preavizului

Potrivit art.81 alin.(1) din Codul muncii, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Preaviz concediere: comunicare si durata

Preavizul reprezinta o instiintare prealabila de concediere facuta unui salariat inainte de emiterea deciziei de concediere.

Potrivit art.75 din Codul muncii, persoanele concediate pentru inaptitudine fizica si/sau psihica (art.61 lit.c)), pentru necorespundere profesionala (art.61 lit.d)), precum si pentru motive care nu tin de persoana salariatului (art.65 si art.66) beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.