Tag Archives: preaviz demisie

Preavizul in cazul concedierii. Concediul de odihna suspenda preavizul?

Potrivit prevederilor art. 75 alin.(1) si (3) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului in care contractul de munca este suspendat pentru absentele nemotivate ale salariatului.

Absente nemotivate pe durata preavizului in cazul demisiei. Se suspenda sau nu preavizul?

Potrivit prevederilor art.81 alin.(1) – (6) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz, fara a fi necesara motivarea demisiei.

Comunicarea demisiei si durata preavizului – info utile

Potrivit prevederilor art.81 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Concediul de odihna suspenda perioada de preaviz?

Potrivit prevederilor art. 75 alin.(1) si (3) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului in care contractul de munca este suspendat pentru absentele nemotivate ale salariatului.

Sinteza saptamanii (ANAF: s-au modificat regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediul de odihna poate fi efectuat pe durata preavizului?

Intrebare: Daca un salariat se afla in perioada de preaviz in cazul unei concedieri (art.65 alin.1), poate sa-si efecteze zilele de concediu de odihna ramas in acest timp? Multumesc.

Concediul de odihna suspenda preavizul?

Intrebare: Daca un salariat se afla in perioada de preaviz in cazul unei concedieri (art.65 alin.1), poate sa-si efectueze zilele de concediu de odihna ramase, in acest timp ?

Sinteza saptamanii 1-5 mai 2017 (Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Absentele nemotivate suspenda preavizul in cazul demisiei?

Potrivit prevederilor art.81 alin.(1) – (6) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz, fara a fi necesara motivarea demisiei.

In cazul demisiei este obligatoriu sa stai in preaviz?

Intrebare: In cazul demisiei mai este obligatoriu sa stai in preaviz? Am inteles ca s-a modificat legea si ca preavizul nu mai este obligatoriu.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.