Tag Archives: preaviz demisie

Sinteza saptamanii (ANAF: s-au modificat regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediul de odihna poate fi efectuat pe durata preavizului?

Intrebare: Daca un salariat se afla in perioada de preaviz in cazul unei concedieri (art.65 alin.1), poate sa-si efecteze zilele de concediu de odihna ramas in acest timp? Multumesc.

Concediul de odihna suspenda preavizul?

Intrebare: Daca un salariat se afla in perioada de preaviz in cazul unei concedieri (art.65 alin.1), poate sa-si efectueze zilele de concediu de odihna ramase, in acest timp ?

Sinteza saptamanii 1-5 mai 2017 (Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Absentele nemotivate suspenda preavizul in cazul demisiei?

Potrivit prevederilor art.81 alin.(1) – (6) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz, fara a fi necesara motivarea demisiei.

In cazul demisiei este obligatoriu sa stai in preaviz?

Intrebare: In cazul demisiei mai este obligatoriu sa stai in preaviz? Am inteles ca s-a modificat legea si ca preavizul nu mai este obligatoriu.

Concediul de odihna poate fi efectuat pe durata preavizului?

Intrebare: Daca imi dau demisia si am zile de concediu de odihna neefectuate, pot sa-mi iau concediu in perioada de preaviz? Poate angajatorul sa-mi refuze cererea de concediu? Concediul de odihna suspenda preavizul? Multumesc.

Termenul de preaviz in cazul demisiei: se aplica termenul stabilit in contractul de munca sau cel prevazut in Codul muncii?

In ultimele zile am auzit mai multe discutii cum ca inspectorii de munca, in cazul controlului, solicita angajatorilor sa prezinte acte aditionale la contractele de munca incheitate anterior modificarilor aduse Codul muncii prin Legea nr.40/2011, prin care sa fie modificat termenul de preaviz in cazul demisiei, stabilit initial de parti, la 20 de zile lucratoare, maximum prevazut de Codul muncii in vigoare.

Model notificare demisie (conform exigentelor legale) + procedura comunicarii demisiei

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Demisie: comunicarea demisiei si durata preavizului

Potrivit art.81 alin.(1) din Codul muncii, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.