Tag Archives: program revisal

Model adresa inaintare registru electronic de evidenta salariati

Model_adresa_depunere_registru_electronic-page-001

 

 

 

 

REVISAL 2014: completare, transmitere, amenzi, erori intalnite

Potrivit art.34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra in prealabil la autoritatea publica competenta, potrivit legii, in a carei raza teritoriala se afla domiciliul, respectiv sediul angajatorului, data de la care devine document oficial.

REVISAL: modalitatea de remediere a contractelor dublate

Dublarea contractelor in REVISAL este posibila daca s-au pierdut datele si au fost reintroduse manual, neavand copie de siguranta a bazei de date, si datele nou introduse manual NU SUNT EXACT LA FEL cu datele originale (aici ne referim la NR si DATA contractului !).

REVISAL: Precizari cu privire la eroarea “data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii”

REVISAL. Rugam angajatorii carora la transmiterile online sau la ghiseul ITM le apare eroarea: “data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii” sa procedeze dupa cum urmeaza : – sa efectueze o corectie a datei consemnarii /datei la care produce efecte doar pentru contractele la care apare eroarea, sa genereze din nou fisierul .rvs precum si sa-l retransmita online sau la ghiseul ITM.

Concediul fara plata se opereaza in REVISAL?

Intrebare: Buna ziua, concediul fara plata se opereaza in Revisal?

REVISAL: atentie sporita la completarea datelor! Vezi aici care sunt principalele probleme semnalate

REVISAL. Angajatorii sunt rugati sa acorde o atentie sporita la completarea datelor in programul REVISAL

REVISAL: termene de completare si inregistrare in registrul general de evidenta a salariatilor

REVISAL. Termenele de completare respectiv inregistrare in Registrul General de Evidenta a Salariatilor sunt urmatoarele:

a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g) din HG 500/2011 si anume: elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European SEE;data angajarii; functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative,tipul contractului individual de munca; durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;salariul, sporurile si cuantumul acestora;

REVISAL: 3 modalitati prin care poate fi transmis registrul general de evidenta a salariatilor

REVISAL se transmite la ITM prin utilizarea uneia dintre urmatoarele modalitati:
I.prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspectiei Muncii;
II.prin e-mail, pe baza de semnatura electronica;
III.prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de inaintare semnata de angajator.

REVISAL: reguli privind completarea registrului general de evidenta a salariatilor

Registrul general de evidenta a salariatilor cuprinde contractele individuale de munca in desfasurare la data intrarii in vigoare prevederilor Hotararii 500/2011, indiferent daca acestea sunt suspendate la data de 01.08.2011.

Botis: Angajatorii vor depune statele de plata si contractele de munca doar in format electronic din 2011

Incepand cu luna ianuarie 2011, angajatorii vor depune statele de plata si contractele de munca la inspectiile muncii in format electronic, conform unui proiect de Ordonanta de Urgenta adoptat marti de Guvern, a anuntat ministrul muncii, Ioan Botis. Astfel, angajatorii vor mai depune in format de hartie doar statele de plata aferente lunii decembrie 2010.

Au fost eliminate si comisioanele de 0,75% pentru carnetele de munca tinute la inspectoratele de munca.

Sursa:  hotnews.ro

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.