Tag Archives: reges

REVISAL: cine îl poate completa si cine il poate transmite

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

REVISAL: obligatii prevazute de Codul muncii

Cadrul general de reglementare privind registrul general de evidenta a salariatilor este stabilit de Codul muncii. Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Sinteza saptamanii 29 ianuarie-2 februarie (Cum anulez in Revisal o suspendare incetata introdusa gresit?..)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

ITM: Accesul la datele din registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL)

La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, datat si certificat pentru conformitate, sau o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, astfel cum rezulta din registru si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

REVISAL vs REGES. Care este diferenta?

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor actualizata august 2017

Hotararea Guvernului nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr.372 din 27 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost modificata incepand cu data de 07.08.2017.

Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.153 ca pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Revisal 2017: serviciile suport Revisal au fost sistate !

Incepand cu 01.05.2017 serviciile de suport oferite de Teamnet pentru aplicatia Revisal si sistemul informatic REGES prin email la adresele suport.ITM@teamnet.ro / suportregistru@inspectiamuncii.ro si telefonic la numarul 031.8601901 au fost intrerupte.

Cine poate intocmi, completa si transmite Revisalul?

Potrivit prevederilor HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii persoane fizice sau persoane juridice de drept privat pot nominaliza prin decizie scrisa una sau mai multe persoane pentru intocmirea, completarea si transmiterea datelor in registrul de evidenta a salariatilor sau pot externaliza serviciul de intocmire, completare si transmitere a datelor in registrul privat prin incheierea de contracte de prestare de servicii cu prestatori care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.

Portalul REGES nu va functiona in data de 25 noiembrie 2016, intre orele 15:30 – 16:30

Inspectia muncii anunta printr-un mesaj publicat pe site ca datorita unor lucrari planificate de mentenanta, portalul pentru depunerea on-line a registrului general de evdenta a salariatilor in sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar  in data de 25 noiembrie 2016, in intervalul orar 15:30-16:30.

Portalul REGES nu va functiona in data de 10 august 2016, intre orele 16:30-17:30

Inspectia muncii anunta printr-un mesaj publicat pe site ca datorita unor lucrari planificate de mentenanta, portalul pentru depunerea on-line a registrului general de evdenta a salariatilor in sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar  in data de 10 august 2016, in intervalul orar 16:30-17:30.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.