Tag Archives: revisal

Sinteza saptamanii (Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

REVISAL: elemente cuprinse de registrul general de evidenta a salariatilor

Incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza, potrivit prevederilor Codului muncii, numai prin incheierea unui contract individual de munca, in temeiul caruia persoana fizica, in calitate de salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Iar fiecare angajator care incheie contracte individuale de munca are si obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

REVISAL: obligatii prevazute de Codul muncii

Cadrul general de reglementare privind registrul general de evidenta a salariatilor este stabilit de Codul muncii. Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Radiere contract sau salariat din Revisal – situatii cand poate fi folosita

Radierea este operatia care permite radierea unui salariat existent in registrul unui angajator ca urmare a inregistrarii eronate a acestuia si pentru care nu a fost inregistrat niciun contract de munca sau pentru care au fost radiate toate inregistrarile de contract de munca.

Radierea poate fi folosita si pentru radierea unui contract existent in registrul unui angajator, asociat unui anumit salariat, ca urmare a inregistrarii eronate a acestuia.

Sinteza saptamanii 19-23 martie (Revisal: salvarea bazei de date…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Revisal: salvarea bazei de date

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

Sinteza saptamanii (OUG nr.8/2018: un nou mod de calcul a CAS pentru concediile medicale…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Cum modific in Revisal un CIM incetat?

Intrebare: O salariata trebuia sa-si reia activitatea dupa concediu de crestere a copilului (CCC), dar a cerut concediu fara plata in prelungirea CCC cu o luna. In Revisal nu am operat incetarea suspendarii pentru CCC, am suspendat CIM pentru concediu fara plata. La data incetarii concediului fara plata salariata a cerut incetarea CIM cu acordul partilor si s-a aprobat. Dupa operarea in Revisal a incetarii contractului am observat ca lipseste perioada de suspendare pentru CCC. Ce se poate face in acest caz?

Sinteza saptamanii 19-22 februarie (Guvernul a adoptat OUG care reglementeaza concediile medicale…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Absentele nemotivate se inregistreaza in Revisal?

Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Sinteza saptamanii 29 ianuarie-2 februarie (Cum anulez in Revisal o suspendare incetata introdusa gresit?..)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.