Tag Archives: revisal

Sinteza saptamanii 13-17 noiembrie (Trecerea contributiilor la salariat de la 01.01.2018: data limita de raportare in Revisal…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Trecerea contributiilor la salariat de la 01.01.2018: data limita de raportare in Revisal si model act aditional

Reamintim ca in Monitorul Oficial nr.885 din 10 noiembrie 2017 a fost publicata OUG nr.79/2017 care a adus o serie de modificari Codului fiscal cu impact major asupra mediului de afaceri, cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2018. Printre modificarile aduse Codului fiscal se numara si o serie de modificari cu impact asupra relatiei angajator-salariat.

Sinteza saptamanii 6-10 noiembrie (OG 79/2017: modificarile codului fiscal, publicate in Monitorul Oficial…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Olguta Vasilescu: Vom prelungi perioada de introducere a contractelor individuale de munca

Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat, la inceputul sedintei de miercuri a Executivului, ca va prelungi perioada de introducere a contractelor individuale de munca pentru ca angajatorii ”sa nu aiba niciun fel de problema” cand vor mari salariile brute.

Sinteza saptamanii 28 august – 1 septembrie (Guvernul a decis: TVA split intra in vigoare de la 1 ianuarie 2018…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Suspendarea CIM: termenul de inregistrare in Revisal dupa modificarea Codului muncii

Potrivit prevederilor art.15^1 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat reprezinta munca nedeclarata.

HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor actualizata august 2017

Hotararea Guvernului nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr.372 din 27 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost modificata incepand cu data de 07.08.2017.

Revisal: cum recuperam baza de date pierduta

Potrivit prevederilor  art. 8 alin (5) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, datele din registrul privat/public si dosarele personale/ profesionale ale fiecarui salariat/fiecarei persoane platite din fonduri publice se pastreaza in conditii corespunzatoare, care sa asigure securitatea datelor, precum si respectarea prevederilor legale privind protectia datelor cu caracter personal si ale art. 25 din Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la statele de plata. Angajatorii raspund pentru asigurarea acestor conditii, precum si pentru orice prejudiciu produs salariatului/persoanei platite din fonduri publice sau oricarei alte persoane fizice sau juridice prin incalcarea acestor obligatii.

Sinteza saptamanii 8-12 mai 2017 (Data incetarii CIM: ultima zi de munca sau ziua urmatoare ultimei zile de munca…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Data incetarii CIM: ultima zi de munca sau ziua urmatoare ultimei zile de munca

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.c) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor,  cu modificarile si completarile ulterioare, transmiterea in registru a datei de incetare a contractului individual de munca se face cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Concediul fara plata se opereaza obligatoriu in Revisal?

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.153 ca pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.655 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.