Tag Archives: revisal

Suspendari lipsa din baza de date Reges. Cum remediem?

Potrivit manualului de utilizare a aplicatiei Revisal, pentru a avea o situatie corecta a suspendarilor, fisierul RVS trebuie generat si transmis imediat dupa suspendarea contractului. Daca nu se procedeaza in acest mod, ci fisierul RVS se transmite abia dupa incetrea suspendarii, in baza de date Reges ajunge doar incetarea suspendarii, nu si perioada de suspendare si articolul de suspendare.

Model decizie de incetare a suspendarii contractului de munca – somaj tehnic

In contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS – CoV – 2 si avand in vedere prevederile OUG nr.30/2020 si ale OUG nr.70/2020, pe perioada starii de urgenta, dar si pe perioada cuprinsa intre incetarea starii de urgenta si 31.05.2020, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, daca sunt indeplinite conditiile prevazute in actele normative mentionate mai sus.

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic. Ce documente intocmim si cand inregistram incetarea suspendarii CIM in Revisal?

Potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Data de sfarsit suspendare si data incetarii suspendarii contractului de munca. Cum completam corect in Revisal?

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.e) si art.3 alin.(2) lit.o) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic. Documente intocmite si inregistrarea in Revisal

Potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Reducerea progrmaului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana. Cum inregistram reducerea programului in Revisal?

Potrivit prevederilor art.52 alin.(3) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

Dosarul personal al salariatului: acte, modele si formulare necesare, actualizat aprilie 2020

Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezulta atat din prevederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii.

Act aditional de modificare a locului de munca la domiciliul salariatului. Inregistram modificarea in Revisal?

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19 si in vederea adoptarii unor masuri de prevenire si protective a salariatilor, autoritatile recomanda sa se flexibilizeze raporturile de munca, iar una dintre masurile propuse priveste modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului.

Revisal: campul data la care produce efecte se completeaza cu data semnarii CIM sau data inceperii activitatii?

Codul muncii prevede la art.17 alin.(1) lit.g) si alin.(4) ca persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la data de la care contractul urmeaza sa-si produca efectele, element ce se va regasi si in contractul individual de munca.

Iar in modelul cadru al contractului individual de munca, referitor la acest element, avem data de la care salariatul urmeaza sa inceapa activitatea.

Revisal, ghid practic de completare si transmitere, actualizat ianuarie 2020

Potrivit prevederilor art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor (Revisal).

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.