Tag Archives: salariu minim studii superioare

Munca in constructii: tratamentul fiscal aplicabil salariatilor

In MO nr. 1116 din 29.12.2018 a fost publicata OUG nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene care modifica, printre altele, Codul Fiscal si Codul Muncii, oferind facilitati fiscale angajatilor din domeniul constructiilor.

Inspectia Muncii: Majorarea salariului minim trebuie transmisa in Revisal in 20 de zile lucratoare incepand cu 1 ianuarie

Avand in vedere cele mai recente acte normative, cu impact in domeniul muncii, aplicabile incepand cu 1 ianuarie 2019, inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, face urmatoarele precizari:

Salariu minim de 3000 lei si o serie de facilitati fiscale pentru domeniul constructiilor incepand cu 1 ianuarie 2019

Potrivit prevederilor art.71 din OUG nr.114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, publicata in Monitorul Oficial nr. 1116 din 29 decembrie 2018, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Codul muncii, in perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2019, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.

3 salarii minime pe economie de la 1 ianuarie 2019

Incepand cu data de 1 ianuarie 2019 o sa avem 3 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata. O sa avem si o serie de facilitati fiscale pentru domeniul constructiilor si clarificari privind modul de calcul a contributiilor pentru salariatii care obtin venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial.

Salariul minim si coeficientii de ierarhizare in 2014

Potrivit prevederilor art.40 alin.(2) lit.c) din Codul muncii, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.

Iar in temeiul art.164 alin.(3) din Codul muncii, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceasta dispozitie se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.

Salariul minim si coeficientii de ierarhizare in 2013

Intrebare: Poate fi angajata o persoana pe functie de conducere dar cu salariu minim, sau se mai tine cont de coeficientii minimi de ierarhizare?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.