Tag Archives: salariul de baza minim 2015

Netransmiterea majorarii salariului in Revisal – amenda intre 5000 si 8000 lei

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 975 lei la 1050 lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2015.

Prin urmare, reamintim angajatorilor ca inregistrarea majorarii salariului in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se face pana cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, adica pana cel tarziu luni, 27 iulie 2015.

Majorare salariu minim de la 01.07.2015: model act aditional

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 1050 lei, incepand cu data de 1 iulie 2015.  

Prin urmare, angajatorii care au salariati platiti cu salariul minim pe economie au obligatia legala de a raporta majorarea salariilor in registrul general de evidenta a salariatilor.

Majorare salariu minim de la 1 iulie 2015: termen transmitere in Revisal

Reamintim ca incepand cu data de 1 iulie 2015 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 975 lei la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Decizie colectiva de majorare a salariului minim – model 2015

Reamintim ca incepand cu data de 1 iulie 2015 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 975 lei la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Majorare salariu minim: termen transmitere in Revisal – 29.01.2015

Reamintim ca incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 900 lei la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.

Amenda intre 5000 si 8000 lei pentru netransmiterea salariului in Revisal

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 900 lei la 975 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2015.

Reamintim angajatorilor care au ales varianta majorarii salariilor prin acte aditionale ca inregistrarea in Revisal se face pana cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, adica pana cel tarziu in data de 29 ianuarie 2015.

Majorare salariu minim de la 01.01.2015: model act aditional

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 975 lei, incepand cu data de 1 ianuarie 2015.  

Model decizie colectiva de majorare a salariului minim de la 1 ianuarie 2015

Angajatorii care au salariati platiti cu salariul minim pe economie au obligatia legala de a majora salariile la 975 lei  si de a raporta majorarea salariilor in registrul general de evidenta a salariatilor in baza unui document, act aditional sau decizie colectiva.

Majorare salariu minim de la 1 ianuarie 2015 – model decizie colectiva

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza, incepand cu data de 1 ianuarie 2015, de la 900 lei la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.

Salariul minim de la 1 ianuarie 2015: ce acte se intocmesc si pana cand se transmit in Revisal

Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 900 lei la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.