Tag Archives: suspendare CIM

(EDITABIL) Modificarea CIM: fisa de informare a salariatului

Potrivit art.41 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de Codul muncii (a se vedea art.42-48).

Codul muncii actualizat decembrie 2015

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 22.12.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Codul muncii actualizat august 2015

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 02.08.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Suspendarea contractului de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului este neconstitutionala

Reamintim ca, incepand cu data de 2 august 2015, suspendarea contractului individual de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului este neconstitutionala.

Decizia CCR nr.279/2015: dispozitiile art.52 alin.(1) lit.b) teza intai din Codul muncii sunt neconstitutionale

Decizia Curtii Constitutionale nr.279 din 23 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.b) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.431 din 17 iunie 2015.

Decizia CC: Suspendarea CIM la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului este neconstitutionala

Suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului, prevazuta la art.52 alin.(1) lit.b) teza intai din Codul muncii, este neconstitutionala, potrivit comunicatului de presa publicat pe site-ul institutiei in data de 23.04.2015.

Model decizie incetare suspendare contract de munca

Va prezentam, mai jos, un model de Decizie de incetare a suspendarii contractului individual de munca.

Incetarea suspendarii contractului de munca: data emiterii deciziei si data transmiterii in Revisal

Intrebare: Buna ziua! Spuneti-mi, va rog frumos, cu ce data se emite decizia de incetare suspendare CIM in cazul concediului pentru cresterea copilului daca salariata vrea sa revina la locul de munca incepand cu data de 01.12.2014 (anterior implinirii varstei de 2 ani a copilului). Care este data incetarii suspendarii in acest caz si in ce data trebuia trimisa in Revisal? Mentionez, ca informatiile primite – nu din partea Dvs. – erau contradictorii. Multumesc pentru raspuns.

Salariatul arestat preventiv poate fi concediat?

Potrivit prevederilor art.50 lit.g) din Codul munciii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala.

Sinteza saptamanii 30 septembrie – 3 octombrie (Modificarea contractului individual de munca: fisa de informare a salariatului [DOC], Contractul colectiv de munca la nivel de sector de activitate – cui se aplica…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Modificarea contractului individual de munca: fisa de informare a salariatului [DOC]

Fisa de informare a salariatului la modificarea contractului individual de munca
(in conformitate cu prevederile art.17 din Codul muncii, republicat)

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.