Tag Archives: termen contestare masuri unilaterale angajator

Legea nr.269/2021 modifica Legea dialogului social si Codul muncii cu privire la termenul de contestare a cererilor in vederea solutionarii unui conflict de munca

November 11, 2021   Elena Savciuc   No comments

Legea nr.269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.1076 din 10 noiembrie 2021, in vigoare din 13 noiembrie 2021, elimina termenul de contestare a masurilor unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca prevazut de Legea dialogului social si majoreaza termenul prevazut de Codul muncii de la 30 la 45 de zile.

More »

Termenul de contestare a deciziei de concediere. Se aplica prevederile Codului muncii (30 zile) sau prevederile Legii dialogului social (45 zile)?

June 15, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.268 din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca;
b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicat decizia de sanctionare disciplinara;

More »

  • Abonare