Tag Archives: termen solutionare conflict de munca

Legea nr.269/2021 modifica Legea dialogului social si Codul muncii cu privire la termenul de contestare a cererilor in vederea solutionarii unui conflict de munca

Legea nr.269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.1076 din 10 noiembrie 2021, in vigoare din 13 noiembrie 2021, elimina termenul de contestare a masurilor unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca prevazut de Legea dialogului social si majoreaza termenul prevazut de Codul muncii de la 30 la 45 de zile.

Termenul de contestare a deciziei de concediere. Se aplica prevederile Codului muncii (30 zile) sau prevederile Legii dialogului social (45 zile)?

Potrivit prevederilor art.268 din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca;
b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicat decizia de sanctionare disciplinara;

Sinteza saptamanii 8-12 septembrie 2014 (Cumul de functii la angajatori diferiti; Negociere colectiva: cine reprezinta salariatii daca la nivelul unitatii nu exista sindicat …)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

* Cumul de functii la angajatori diferiti
Intrebare: O persoana poate incheia contracte de munca cu norma intreaga la doua societati diferite?

Termenul in care pot fi contestate masurile unilaterale de incheiere, executare, modificare si incetare a contractului individual de munca

Potrivit prevederilor art.268 din Codul munciit, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca;
b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicat decizia de sanctionare disciplinara;

Conflicte de munca: termene privind cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca

Intrebare: In ce termene pot fi formulate cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca?