Munca de noapte – mod de calcul si plata

Potrivit art.125 din Codul muncii, republicat, munca de noapte este considerata munca prestata intre orele 22,00-6,00, iar salariatul de noapte reprezinta, dupa caz, cel care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau More »

Venituri neimpozabile in limita unui plafon lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat – din ianuarie 2023

Prin OG nr.16/2022, art. I pct.39, a fost completat art.76 din Codul fiscal cu doua noi alineate, alin.(4^1) si (4^2), care se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, cu urmatorul cuprins: (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% More »

Contracte de munca cu timp partial in constructii, agricultura si industria alimentara – se mai aplica facilitatile fiscale, din august 2022?

Codul fiscal prevede la art.60 pct.5 lit.c) si pct.7 lit.c), dupa modificarea prin OG nr.16/2022, ca incepand cu veniturile aferente lunii august 2022, veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru More »

Salarizarea in sectorul privat – ghid practic actualizat in 01.08.2022

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata in 01.08.2022, unde gasiti informatii si explicatii utile cu privire la concediul de odihna – mod de calcul zile de concediu si indemnizatie; concediile medicale – mod de calcul indemnizatie, tratament fiscal, recuperare indemnizatie din FNUASS; More »

Majorarea contributiilor pentru contractele de munca cu timp partial – din august 2022. La ce salariu calculam contributiile in constructii, agricultura si in industria alimentara?

Prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.716 din 15 iulie 2022, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului fiscal cu impact asupra drepturilor de natura salariala, iar printre completarile aduse Codului fiscal More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

*(EDITABIL) Salarizarea in sectorul privat – ghid practic si modele documente editabile

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

Munca de noapte – mod de calcul si plata

Potrivit art.125 din Codul muncii, republicat, munca de noapte este considerata munca prestata intre orele 22,00-6,00, iar salariatul de noapte reprezinta, dupa caz, cel care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Venituri neimpozabile in limita unui plafon lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat – din ianuarie 2023

Prin OG nr.16/2022, art. I pct.39, a fost completat art.76 din Codul fiscal cu doua noi alineate, alin.(4^1) si (4^2), care se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, cu urmatorul cuprins:

(4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat:
a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decat cele prevazute la alin. (2) lit. k), in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;

Contracte de munca cu timp partial in constructii, agricultura si industria alimentara – se mai aplica facilitatile fiscale, din august 2022?

Codul fiscal prevede la art.60 pct.5 lit.c) si pct.7 lit.c), dupa modificarea prin OG nr.16/2022, ca incepand cu veniturile aferente lunii august 2022, veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 10.000 lei inclusiv, obtinut din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)—(3), realizate de persoanele fizice. Partea din venitul brut lunar ce depaseste 10.000 lei nu beneficiaza de facilitati fiscale.

Salarizarea in sectorul privat – ghid practic actualizat in 01.08.2022

Salarizarea in sectorul privat-ghid practic

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata in 01.08.2022, unde gasiti informatii si explicatii utile cu privire la concediul de odihna – mod de calcul zile de concediu si indemnizatie; concediile medicale – mod de calcul indemnizatie, tratament fiscal, recuperare indemnizatie din FNUASS; munca suplimentara, munca in zile de sarbatoare legala, munca in zilele de repaus saptamanal, munca de noapte – mod de calcul spor si plata; acordarea biletelor de valoare – conditii de acordare si tratament fiscal; ajutoare acordate de angajator angajatilor – conditii acordare si tratament fiscal; plata salariilor; poprire; indemnizatie delegare, detasare, prestatii suplimentare in bani in cazul clauzei de mobilitate, dar si alte informatii utile in aceasta activitate complexa a salarizarii si cu atatea modificari legislative.

Majorarea contributiilor pentru contractele de munca cu timp partial – din august 2022. La ce salariu calculam contributiile in constructii, agricultura si in industria alimentara?

Prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.716 din 15 iulie 2022, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului fiscal cu impact asupra drepturilor de natura salariala, iar printre completarile aduse Codului fiscal care se aplica incepand cu veniturile aferente lunii august 2022 se numara si modificarea modului de calcul a contributiilor sociale in cazul contractelor de munca cu timp partial.

Declaratia 112, care se foloseste incepand cu luna iunie 2022, a fost publicata pe site-ul ANAF

Ordinul nr. 1.580/1.098/2.220/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a “Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate” a fost publicat in Monitorul Oficial nr.715 din 15 iulie 2022.

OG nr.16/2022: indemnizatia de concediu medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice este neimpozabila

Prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.716 din 15 iulie 2022, au fost aduse si o serie de modificari si completari Codului fiscal cu impact asupra drepturilor de natura salariala.

Iar printre completarile aduse Codului fiscal, care intra in vigoare in 3 zile de la data publicarii ordonantei in Monitorul Oficial, respectiv din 18 iulie 2022, se numara si includerea indemnizatiei de concediu medical pentru ingrijirea pacinetului cu afectiuni oncologice printre veniturile neimpozabile.

OG nr.16/2022: majorarea contributiilor pentru contractele de munca cu timp partial – din august 2022

Prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.716 din 15 iulie 2022, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului fiscal cu impact asupra drepturilor de natura salariala, iar unele dintre aceste modificari si completari intra in vigoare in vigoare in 3 zile de la data publicarii ordonantei in Monitorul Oficial sau se aplica incepand cu veniturilor aferente lunii august 2022.

Printre completarile aduse Codului fiscal care se aplica incepand cu veniturile aferente lunii august 2022 se numara si modificarea modului de calcul a contributiilor sociale in cazul contractelor de munca cu timp partial.

OG nr.16/2022: se modifica modul de calcul a cifrei de afaceri pentru facilitatile fiscale – din 18 iulie 2022 si plafonul pentru facilitatile fiscale – din august 2022

Prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.716 din 15 iulie 2022, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului fiscal cu impact asupra drepturilor de natura salariala, iar unele dintre aceste modificari si completari intra in vigoare in vigoare in 3 zile de la data publicarii ordonantei in Monitorul Oficial sau se aplica incepand cu veniturilor aferente lunii august 2022.

Printre modificarile si completarile aduse Codului fiscal se numara si modificarea modului de calcul a cifrei de afaceri pentru facilitatile fiscale in cazul societatilor comerciale din sectorul constructii, agricultura si in industria alimentara, existente la data de 1 ianuarie a fiecarui an, dar si reducerea plafonului pentru aplicarea facilitatilor fiscale, de la 30 000 lei la 10 000 lei.

ITM – reglementari legislative privind munca cu zilieri(info utile)

ITM readuce in atentia beneficiarilor obligatiile si drepturile pe care le au, conform legislatiei in vigoare, in cazul in care utilizeaza  munca prestata de zilieri.