Majorare salariu minim de la 1 iulie 2024: ce acte intocmim si in ce termen inregistram modificarea in Revisal? Afla aici raspunsul

Potrivit dispozitiilor art.11 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca. More »

ITM: termenul de preaviz (info utile)

Cunosterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important, pentru a pune bazele unei relatii de durata, fiecare avand drepturi si obligatii, unele prevazute expres de actele normative, iar altele asumate in urma negocierii. More »

(EDITABIL) Model act aditional majorare salariu de la 1 iulie 2024

In Monitorul Oficial nr.529 din 6 iunie 2024 a fost publicata HG nr.598/06.06.2024 privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. More »

S-a majorat suma netaxata din salariul minim de la 200 lei la 300 lei, de la 1 iulie 2024 (OUG nr.59/2024)

Prin OUG nr.59/2024 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum si alte masuri fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.534 din 7 iunie 2024, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, suma pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si care nu se cuprinde in baza More »

Legea nr.161/2024: persoana singura din familia monoparentala nu poate fi obligata sa presteze munca de noapte

Prin Legea nr.161/2024, publicata in Monitorul Oficial nr. 507 din 31 mai 2024, in vigoare din 3 iunie 2024, au fost aduse modificari art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

*(EDITABIL) Salarizarea in sectorul privat – ghid practic si modele documente editabile

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

Majorare salariu minim de la 1 iulie 2024: ce acte intocmim si in ce termen inregistram modificarea in Revisal? Afla aici raspunsul

Potrivit dispozitiilor art.11 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.

ITM: termenul de preaviz (info utile)

Cunosterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important, pentru a pune bazele unei relatii de durata, fiecare avand drepturi si obligatii, unele prevazute expres de actele normative, iar altele asumate in urma negocierii.

(EDITABIL) Model act aditional majorare salariu de la 1 iulie 2024

In Monitorul Oficial nr.529 din 6 iunie 2024 a fost publicata HG nr.598/06.06.2024 privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata.

S-a majorat suma netaxata din salariul minim de la 200 lei la 300 lei, de la 1 iulie 2024 (OUG nr.59/2024)

Prin OUG nr.59/2024 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum si alte masuri fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.534 din 7 iunie 2024, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, suma pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si care nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatoriide se majoreaza de la 200 lei/luna la 300 lei/luna. Aceasta facilitate se aplica pentru salariatii incadrati cu salariul minim si a caror venit brut nu depasesc 4000 lei, pana la 31 decembrie 2024.

Legea nr.161/2024: persoana singura din familia monoparentala nu poate fi obligata sa presteze munca de noapte

Prin Legea nr.161/2024, publicata in Monitorul Oficial nr. 507 din 31 mai 2024, in vigoare din 3 iunie 2024, au fost aduse modificari art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.

HG nr.598/2024: 3.700 de lei – salariul minim brut incepand cu 1 iulie 2024

In Monitorul Oficial nr.529 din 6 iunie 2024 a fost publicata HG nr.598/06.06.2024 privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata.

Zi libera platita de la locul de munca pentru membrii birourilor electorale ale sectiilor de votare si operatorii de calculator ai acestora

Potrivit art.22 alin.(9) si (10) din OUG nr.21/2024 privind unele masuri pentru organizarea si desfasurarea alegerilor pentru membrii din Romania in Parlamentul European din anul 2024 si a alegerilor pentru autoritatile administratiei publice locale din anul 2024, la alegerile din data de 9 iunie 2024:

Cadouri oferite angajatilor de 1 iunie – tratament fiscal 2024

Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit (…) veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora (…), astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Angajatorii pot acorda angajatilor tichete de activitati casnice sub forma de prima sau bonus

Potrivit Legii nr. 111/2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic si Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 111/2022, aprobate prin HG nr.822/2022:

– Angajatorii prevazuti la art. 3 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare, denumiti in continuare angajatori, pot acorda angajatilor proprii sub forma de prima sau bonus, in afara de salariul de baza stabilit, tichete de activitati casnice pe suport hartie sau pe suport electronic, suportand valoarea nominala a acestora.

ITM: Acordarea tichetelor de activitati casnice de catre angajatori (info utile)

Pe langa tichetele de masa sau cele cadou, incepand din acest an, salariatii pot primi din partea angajatorilor lor un nou tip de bonus, respectiv tichete pentru plata muncilor casnice pe care le presteaza lucratorii casnici.