contabun.ro

„Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare” este un ghid care va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, jurisprudenta, 8 modele de formulare editabile absolut necesare si explicatii utile care sa va ajute sa intocmiti corect documentatia necesara in realizarea cercetarii disciplinare, aplicarea sanctiunii, radierea sanctiunii, suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare astfel incat sa nu aveti probleme cu inspectorii de munca sau in instanta.

Lucrarea „Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”, actualizata 2024, raspunde la astfel de intrebari:
–Care sunt etapele procedurii cercetarii disciplinare?
-Care este termenul in care salariatul trebuie sa se prezinte la convocare?
-De cand incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare?
-Necomunicarea deciziei in termenul legal atrage nulitatea sanctiunii?
-Care este termenul in care decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat?

Raspunsul la intrebarile de mai sus dar si la alte pobleme legate de sesizarea angajatorului despre savarsirea unei abateri disciplinare; constituirea comisiei de cercetare disciplinara prealabila; convocarea salariatului; cercetarea faptelor; aplicarea sanctiunii disciplinare; termenul de aplicare a sanciunii disciplinare; decizia de sanctionare; comunicarea deciziei de sanctionare disciplinara; contestarea deciziei de sanctionare; radierea sanctiunii disciplinare, suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile; etapele cercetarii diciplinare le gasiti in lucrarea „ Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”.

De ce sa achizitionezi „Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”

–  lucrarea prezinta pasii care trebuie urmati si explicatii utile pentru intocmirea corecta a documentatiei necesare;
–  gasesti 8 modele de formulare, editabile, absolut necesare in procedura de aplicare a sanctiunii disciplinare, care pot fi adaptate usor in orice societate;
–  este profesionist inocmita in baza prevederilor legale in vigoare;
–  o primesti rapid pe mail dupa ce achiti contravaloarea acesteia.

Istoric actualizari

Actualizare 12 (29.01.2024):
– Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu prevederile legale in vigoare.
– Au fost aduse cateva completari si reformulari de continut partii teoretice a lucrarii, dar si cateva reformulari modelelor de decizii de sanctionare disciplinara.

Actualizare 11 (29.01.2023):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu prevederile legale in vigoare.
– A fost actualizat paragraful privind instanta competenta pentru contestarea masurii dispuse de angajator din modelele de decizii prezentate in lucrare, in baza prevederilor Codului muncii coroborat cu prevederile Codului de procedură civila, avand in vedere abrogarea Legii nr.62/2011.

Actualizare 10 (05.01.2022):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu prevederile legale in vigoare.
– A fost completat pct.6.Baza legala cu cateva articole din Codul muncii.
– Pct.7 din lucrare a fost redenumit din Jurisprudenta in Practica judiciara si completat cu inca 9 spete.
– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut.

Actualizare 9 (05.01.2021):
– lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu prevederile lagele in vigoare.

Pentru a vedea si celelalte actualizari (2014-2020), va rog sa accesati acest document word: istoric actualizari procedura disciplinara

Cuprinsul lucrarii

De real ajutor va este si forma de prezentare a informatiilor, structurata dupa urmatorul model:
1. Definitia abaterii disciplinare
2. Etapele procedurii cercetarii disciplinare prealabile
2.1  Sesizarea angajatorului despre savarsirea unei abateri disciplinare
2.2 Constituirea comisiei de cercetare disciplinara prealabila
2.3 Convocarea salariatului
2.4. Cercetarea faptelor
2.5 Aplicarea sanctiunii disciplinare
2.6 Termenul de aplicare a sanciunii disciplinare
2.7 Decizia de sanctionare
2.8 Comunicarea deciziei de sanctionare disciplinara
3. Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
4. Radierea sanctiunii disciplinare
5. Suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile este neconstitutionala
6. Baza legala
7. Jurisprudenta
8. Bibliografie
9. Modele si formulare
1. – Referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare
2. – Decizie  privind aplicarea avertismentului scris
3. – Decizie privind desemnarea persoanei/constituirea comisiei de cercetare disciplinara
4. – Convocarea salariatului pentru cercetare disciplinara
5. – Proces-verbal privind desfasurarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
6. – Decizie privind aplicarea sanctiunilor disciplinare altele decat desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
7. – Decizie privind sanctionarea disciplinara prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
8. – Decizie privind radierea sanctiunii disciplinare
10. Istoric actualizari

Pentru a va convinge de utilitatea lucrarii, vedeti aici varianta DEMO.

Autor

Elena  Savciuc – expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati (industria prelucratoare, constructii, call center) si firme de consultanta
* Master “Dreptul muncii, relatii de munca si industriale” – Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
* Curs “Expert legislatia muncii” – LEXAcademy in parteneriat cu Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii
* Curs “Inspector de specialitate protectia muncii”
* Curs “Inspector Resurse Umane
* Curs “Formator de Formatori”

Comandati chiar acum lucrarea “Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”

Pret lucrare: 54 lei.

Pachetul actualizari: 84 lei (lucrare + 1 an actualizari pe e-mail in caz ca apar modificari legislative in legatura cu produsul achizitionat)

Livrare: in casuta de email, in format word si pdf

Plata:

• prin ordin de plata (inclusiv internet banking, mobile banking);
• depunere numerar.

Cum poti comanda „Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”?

–  completeaza campurile din formularul de mai jos;
– dupa finalizarea comenzii, vei primi pe adresa de e-mail comunicata in formularul de comanda factura proforma penru a putea efectua plata;
–  achita contravaloarea lucrarii in contul RO75BACX0000002044787000, deschis la UniCredit Bank, pentru SC HEAD TO HEAD CONSULTING SRL, cod fiscal 18706816;
–  livrarea lucrarii se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda imediat dupa confirmarea platii (in maximum 24 de ore).
–  o data cu livrarea comenzii vei primi si factura fiscala.

Pentru detalii ne puteti scrie la adresa de e-mail office@contabun.ro sau ne puteti suna la numarul de telefon 0741764407.