Daily Archives: 20/05/2014

Declaratia 100: pdf inteligent actualizat in 19.05.2014

May 20, 2014   bogdan petrache   No comments

Declaratia 100: PDF-ul inteligent pentru generarea Declaratiei 100 privind obligatiile de plata la bugetul de stat, conform OPANAF nr.123/29.01.2014, a fost actualizat in data de 19.05.2014.

More »

Tichetele de masa si cele de cresa raman in semestrul I la valoarea de 9,35 lei, respectiv 430 lei

May 20, 2014   bogdan petrache   No comments

Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a elaborat doua ordine care stabilesc valorile tichetelor de masa si de cresa pentru semestrul I al acestui an si au fost publicate in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 362, din 16 mai 2014.

More »

Scutirea de impozit a profitului reinvestit (OUG 19/2014): informatii utile ANAF

May 20, 2014   bogdan petrache   No comments

Prin OUG nr.19/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, ordonanta ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr.308/25.04.2014, a fost introdus o masura care se inscrie in efortul general intreprins pentru stimularea competitivitatii si inovarii, atragerii investitiilor, cresterii locurilor de munca si imbunatatirea conditiilor de munca, urmarind sa se diminueze povara fiscala din economie, prin reducerea sau scutirea integrala a impozitului pe profit datorat de persoanele juridice.

More »

Ponta admite ca taxa pe stalp are erori: “Agricultorii ar putea scapa de impozit

May 20, 2014   bogdan petrache   No comments

Taxa pe constructiile speciale, al carei prim termen de plata este pe 26 mai, ar putea suferi modificari. Guvernul ia in calcul, in special, schimbari pentru agricultura.

More »

Preaviz concediere: comunicare si durata

May 20, 2014   Elena Savciuc   No comments

Preavizul reprezinta o instiintare prealabila de concediere facuta unui salariat inainte de emiterea deciziei de concediere.

Potrivit art.75 din Codul muncii, persoanele concediate pentru inaptitudine fizica si/sau psihica (art.61 lit.c)), pentru necorespundere profesionala (art.61 lit.d)), precum si pentru motive care nu tin de persoana salariatului (art.65 si art.66) beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.

More »

  • Abonare