Monthly Archives: June 2014

Salariul minim de la 1 iulie 2014: ce acte se intocmesc si pana cand se transmit in Revisal

Reamintim ca incepand cu data de 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna in anul 2014, reprezentand 5,357 lei/ora.

Sinteza saptamanii 23-27 iunie (Bilant la 30 iunie 2014: proiectul a fost postat pe site-ul MFP, Adeverinta de somaj: model valabil in 2014…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

SAGA Software: fara contracte

Incepand cu 01.07.2014 se modifica modul de acordare al dreptului de utilizare pentru programele SAGA C, SAGA B si SAGA PS prin introducerea termenilor contractelor pentru abonamente de asistenta si actualizari in acordul de licenta.

Legea 78/2014: reglementarea activitatii de voluntariat in Romania

Legea nr.78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania a fost publicata in Monitorul Oficial nr.469 din 26 iunie 2014 si va intra in vigoare la 30 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial, adica in data de 26 iulie 2014, data la care se abroga Legea voluntariatului nr. 195/2001.

Legea nr.78/2014:

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Legea 77/2014 pentru modificarea Codului muncii: noi prevederi privind cercetarea disciplinara prealabila

Legea nr.77/2014 pentru modificarea alin.(4) al art.251 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.470 din 26.06.2014.

Articol unic. – Alineatul (4) al articolului 251 dinCodul muncii republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:

Ordine de plata/Foi de varsamant (OPFV_2014) – program actualizat in 25.06.2014

OPFV_2014: Aplicatia pentru prelucrarea asistata, validarea si listarea ordinelor de plata/foi de varsamant, conform cu OMFP nr.246/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, si OMEF nr.1294/2007, s-a actualizat din nou in data de 25.06.2014.

Ordinul MFP nr. 741/2014: restituirea taxei pe poluare pentru autovehicule

Ordinul comun al Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice si Ministerul Finantelor Publice nr. 365/741/2014 privind aprobarea Procedurii de efectuare a platilor sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect restituirea taxei pe poluare pentru autovehicule si a taxei pentru emisiile poluante provenite de la autovehicule si a modelului si continutului unor formulare si pentru modificarea anexei nr. 4 la Ordinul ministrului mediului si schimbarilor climatice si al viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, nr. 490/407/2013 pentru aprobarea Procedurii de restituire a sumelor prevazute la art. 7, 9 si 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/2013 privind timbrul de mediu pentru autovehicule, precum si a sumelor stabilite de instantele de judecata prin hotarari definitive si irevocabile a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 454, din 20 iunie 2014.

OUG nr. 40/2014 – modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru reglementarea unor masuri fiscale

In Monitorul Oficial nr. 455 din 23.06.2014 a fost publicata Ordonanta de urgenta nr. 40 din 18 Iunie 2014 – pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru reglementarea unor masuri fiscale, ce aduce modificari asupra Ordonantei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala .

Bilant la 30 iunie 2014: proiectul a fost postat pe site-ul MFP

Ministerul Finantelor Publice a postat pe site, la rubrica Transparenta decizionala, Proiectul de ordin al ministrului finantelor publice pentru aprobarea Sistemului de raportare contabila la 30 iunie 2014 a operatorilor economici.

[PDF] Cerere concediu paternal: model valabil si in 2019

cerere concediu paternal 5 zile, concediu paternal obligatoriu, concediu paternal codul muncii, concediu paternal obligatoriu 2014, cerere concediu paternal, model cerere concediu paternal

Concediul paternal este acordat pentru a oferi tatalui posibilitatea de a participa la ingrijirea nou-nascutului, potrivit scopului declarat in Legea nr. 210/1999 care reglementeaza acest concediu.