Daily Archives: 09/09/2014

Termenul in care pot fi contestate masurile unilaterale de incheiere, executare, modificare si incetare a contractului individual de munca

September 09, 2014   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.268 din Codul munciit, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca;
b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicat decizia de sanctionare disciplinara;

More »

  • Abonare