Daily Archives: 12/11/2014

Suspendarea contractului individual de munca – 33 de modele si formulare necesare

coperta carte

Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.

Codul muncii nu prevede o procedura cu privire la suspendarea contractului individual de munca. Din practica, insa, consideram ca angajatorul trebuie sa intocmeasca o decizie de suspendare a contractului individual de munca, in functie de situatie, prin care sa se dispuna suspendarea contractului de munca, sa se precizeze temeiul legal, sa se mentioneze durata suspendarii etc. In anumite cazuri, cum ar fi suspendarea de drept a contractului individual de munca, nu este obligatorie intocmirea deciziei de suspendare. Totusi, angajatorul poate emite o decizie prin care sa constate existenta unei clauze de suspendare, decizie care va avea doar un rol constatator.

Pe durata concediului pentru cresterea copilului poti avea coasigurati?

Potrivit art.213 alin.(1) lit.b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei, sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.