Intrebare: Se poate renunta total sau partial la efectuarea concediului de odihna? Angajatul trebuie sa faca o cerere in acest sens?
Raspuns: Potrivit art.144 din Codul muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Miercuri, 10 decembrie 2014, este ultima zi pentru depunerea urmatoarelor declaratii:
Formularul 096 – Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA in cazul persoanelor impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153 din Codul fiscal, care in cursul unui an calendaristic nu depasesc plafonul de scutire prevazut la art.152 din Codul fiscal.
