contabun.ro

In urma unui control de la ITM, am primit ca masura sa intocmim contractul colectiv de munca la nivelul firmei. Este obligatoriu? Daca da, cum procedam? Aceasta este doar una dintre intrebarile pe care le primim si care au ca subiect negocierea colectiva.

Noi venim in ajutorul angajatorilor care au incadrati cel putin 21 de salariati, cand negocierea devine obligatorie, cu lucrarea „Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic”, actualizata 2016, in care prezentam pasii pe care trebuie sa-i urmeze, baza legala, modele de formulare necesare, si explicatii utile legate de negocierea colectiva, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate.

Cuprinsul lucrarii este structuratat dupa urmatorul model:

I. Considerente generale

II. Partile si reprezentarea acestora la negociere

III. Partile si reprezentarea acestora la negocierea colectiva in sectorul bugetar

IV. Alegerea reprezentantilor salariatilor
4.1 Adunarea generala a salariatilor
4.2 Incheierea procesului-verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor

V. Negocierea colectiva
5.1 Initiativa declansarii negocierii
5.2. Convocarea partilor indreptatite la negociere
5.3 Prima sedinta de negociere a contractului colectiv de munca
5.4 Sedintele ulterioare de negociere a contractului colectiv de munca

VI. Incheierea contractului colectiv de munca
6.1 Durata contractului colectiv de munca
6.2 Continutul contractului colectiv de munca

VII. Inregistrarea contractului colectiv de munca
7.1 Dosarul intocmit in vederea inregistrarii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
7.2 Dosarul intocmit in vederea inregistrarii actelor aditionale la contractul colectiv de munca la nivel de unitate
7.3 Cauzele neinregistrarii contractului colectiv de munca

VIII. Efectele contractului colectiv de munca

IX. Nulitatea clauzelor contractului colectiv de munca

X. Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca
10.1 Executarea contractului colectiv de munca
10.2 Modificarea contractului colectiv de munca
10.3 Suspendarea contractului colectiv de munca
10.4 Incetarea contractului colectiv de munca

XI. Raspunderea juridica pentru nerespectarea clauzelor contractului colectiv de munca

XII. Baza legala
12.1 Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial nr.345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare
12.2 Legea nr. 62/2011 – Legea dialogului social, republicata in Monitorul Oficial nr.625 din 31 august 2012, cu modificarile si completarile ulterioare

XIII. Istoric actualizari

XIV. Bibliografie

XV. Anexe (modele si formulare)
Anexa 1 – Imputernicire scrisa pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca
Anexa 2 – Acordul angajatorului privind stabilirea numarului reprezentantilor salariatilor
Anexa 3 – Anunt privind intentia de negociere a angajatorului in cazul in care salariatii nu si-au ales reprezentantii
Anexa 4 – Proces verbal privind neprezentarea reprezentantilor salariatilor la negocierea colectiva
Anexa 5 – Proces-verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor
Anexa 6 – Cererea sindicatului reprezentativ/reprezentantilor angajatilor privind inceperea negocierii colective
Anexa 7 – Convocarea partilor indreptatite sa participe la negociere
Anexa 8 – Proces-verbal privind stabilirea regulilor pe durata procesului de negociere
Anexa 9 – Proces verbal al negocierii contractului colectiv de munca
Anexa 10 – Contract colectiv de munca la nivel de unitate
Anexa 11 – Cerere de inregistrare a contractului colectiv de munca la nivel de unitate/actului aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate
Anexa 12 – Act aditional la contractul colectiv de munca
Anexa 13 – Imputernicire privind ridicarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate/actului aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate de la ITM

Detalii, pretul dar si modul in care lucrarea poate fi achitionata gasiti aici: Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic.

Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta la numarul de telefon 0741764407 sau la adresa de e-mail office@contabun.ro.