contabun.ro

Guvernul a aprobat Hotararea prin care salariul minim brut creste la 2.080 de lei, iar pentru angajatii pe functii pentru care sunt necesare studii superioare si care au cel putin un an vechime, salariul minim brut creste la 2.350 de lei.

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi
*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

In 9 noiembrie Guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta prin care a fost modificat Codul Muncii – Legea nr. 53/2003 si a creat cadrul legal pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata diferentiat, prin raportare la criteriile referitoare la nivelul studiilor si al vechimii in munca.
Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1.900 lei la 2.080 lei reprezinta o crestere de 9,47%, iar pentru personalul incadrat pe functii cu nivel de studii superior si o vechime in munca de cel putin un an, majorarea de la 1.900 lei la 2.350 lei reprezinta o crestere de 23,68%.

Pentru un program complet de lucru 167,333 ore, in medie, pe luna, in anul 2019 valoarea medie orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta 12,43 lei/ora pentru cuantumul de 2.080 lei lunar, fata de 11,40 lei/ora pentru cuantumul de 1.900 lei lunar.

Pentru un program complet de lucru 167,333 ore, in medie, pe luna, in anul 2019 valoarea medie orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta 14,044 lei/ora pentru cuantumul de 2.350 lei lunar, in cazul personalului incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu o vechime in munca de cel putin un an, fata de 11,40 lei/ora pentru cuantumul de 1.900 lei lunar.

Ponderea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de 2.080 lei in castigul salarial mediu brut de 4.657 lei, prognozat pentru anul 2019 de catre Comisia Nationala de Strategie si Prognoza, este de 44,66 %.

”In Programul de Guvernare este mentionat salariul minim diferentiat doar pe criteriul studii superioare. In urma discutiilor purtate in ultimele luni cu partenerii sociali, la cererea Sindicatelor, in proiect a fost introdusa si categoria persoanelor cu cel putin 15 ani vechime. Patronatele nu au fost, insa, de acord, in special cele din industria textila, care ne-au atras atentia ca o astfel de masura i-ar putea impinge catre faliment, astfel ca, pana la urma, s-a renuntat, momentan, la ea”, precizeaza ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.

Documentul prevede, de asemenea, ca toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii prin raportare la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se determina utilizand nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de 2.080 lei.

Contabun.ro a mai publicat si:
*Model act aditional majorare salariu, actualizat la zi
*Model decizie colectiva de majorare a salariului minim