contabun.ro

In Monitorul Oficial nr.794/01.10.2019 a aparut Ordinul comun nr. 3.063/1.376/1.430/2019, semnat de ministerele Finantelor, Muncii si Sanatatii cu privire la modificarile Declaratiei 112.

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi
*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

Cu aceasta ocazie s-a lamurit si problema facilitatilor in constructii.

Incepand cu data de 22 iulie 2019, scutirea de la plata impozitului pe venit se acorda pentru toate raporturile juridice generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ conditiile prevazute la art.60 pct 5 din Codul fiscal, in vigoare incepand cu aceeasi data.

Conditia prevazuta la art.60 pct.5 lit. c) din Codul fiscal, privind salariul minim, in vigoare incepand cu data de 22 iulie 2019, se considera indeplinita dupa cum urmeaza
-in cazul contractelor individuale de munca cu norma intreaga, veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore munca/zi de minimum 3.000 lei lunar, respectiv salariul minim brut pe tara de 3.000 lei lunar este stabilit pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie 17,928 lei/ora. pentru salariatii care au incheiate cu angajatorii contracte de munca cu timp partial, facilitatile fisvale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca salariul tarifar orar sa fei cel putin egal cu 17,928 lei
-in cazul altor raporturi juridice generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor decat contractele individuale de munca, respectiv contract de administrare, de mandat, si altele, pentru care venitul brut lunar nu este calculat la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar, facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca venitul brut realizat sa fie cel putin egal cu 3.000 lei
-in cazul contractelor de intership si de ucenicie, facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca salariul tarifar orar sa fie cel putin egal cu 17,928 lei

Incepand cu data de 22 iulie 2019, in cazul indeplinirii cumulative a conditiilor prevazut la art.60 pct.5 din Codul fiscal, facilitatile fiscale se acorda pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor de pana la 30.000 lei lunar. pentru partea care depaseste plafonul de 30.000 lei nu se acorda facilitati fiscale.

Pentru veniturile lunare din salarii si asimilate salariului, realizate in baza unui contract individual de munca, mai mici de 3.000 lei/luna, facilitatile fiscale se acorda daca este indeplinita conditia ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in bani, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, sa fie in suma de 3.000 lei lunar, pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie 17,928 lei/ora.

Exemplu: daca un salariat cu norma intreaga are prevazut in contractul individual de munca un salariu lunar brut de incadrare de minimum 3.000 lei/luna, dar in luna de raportare a lucrat fractie de luna sau s-a aflat in concediu medicla, acesta beneficiaza de facilitatile fiscale pentru venitul realizat.

Facilitatile fiscale se acorda si persoanelor fizice detasate pe teritoriul Romaniei, daca entitatea la care sunt detasate desfasoara activitati in domeniul constructiilor, indeplineste conditiile cumulative prevazute la art.60 pct 5 din Codul fiscal, si daca aceasta efectueaza plata drepturilor salariale pe perioada detasarii.

Facilitatile fiscale nu se acorad persoanelor fizice care sunt detasate in afara Romaniei.

Descarca de aici Ordinul comun nr. 3.063/1.376/1.430/2019, in format PDF.

Contabun.ro a mai publicat si:
*D112: data iesirii din categoria de asigurat se completeaza cu data ultimei zile de munca sau cu data incetarii CIM?
*Neconcordante intre D 112 si Revisal: cum si unde verificam