Daily Archives: 26/01/2021

Concediul de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul sau refuza sa efectueze concediul?

January 26, 2021   Elena Savciuc   No comments

Dreptul la concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari, potrivit art.144 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulteriare. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile (art.145 din Codul muncii).

More »

Modele si formulare necesare la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate ianuarie 2021

January 26, 2021   Elena Savciuc   No comments

In cazul unui control, inspectorii de munca pot amenda angajatorii pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata de instanta.

More »

  • Abonare