Daily Archives: 11/08/2021

Modele si formulare necesare la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM – actualizate august 2021

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada,145-modele si formulare CIMva propunem lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”, actualizata la zi, care vine in ajutorul angajatorilor oferind, in cele 414 de pagini, peste 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, impartite pe domenii pentru a putea fi usor de folosit, cu explicatii si sfaturi, astfel incat orice document intocmit sa fie in acord cu reglementarile impuse de legislatia muncii.

Lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca” a fost actualizata in data de 30.07.2021, dupa cum urmeaza:

Actualizare 28 (30.07.2021):
– Au fost aduse modificari documentului in baza Legii nr.208/2021 pentru aprobarea OUG nr.36/2021 cu privire la semnatura electronica. Au fost actualizate modelele: Fisa  de informare a salariatului la angajare si Fisa de informare a salariatului la angajare cu desfasurarea activitatii in strainatate; a fost actualizata procedura privind utilizarea semnaturii electronice in modelul de contract – Contract individual de munca (model complex) si in modelul de act aditional – Act aditional la contractul individual de munca procedura privind utilizarea semnaturii electronice.

–  Au fost aduse completari documentului in baza Ordinului nr.585/2021 dupa cum urmeaza:

Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.49 alin.(5) si (6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza. In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.