Prin OUG nr.36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in domeniul relatiilor de munca si pentru modificarea si completarea unor acte normative, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.208/2021, au fost aduse completari Codului muncii cu privire, in principal, la posibilitatea partilor de a utiliza la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata.
Astfel, potrivit art.16 alin.(1^1) – (1^8) din Codul muncii, partile pot opta sa utilizeze la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata.
